行政文化建设研究 ——基于中国传统行政文化影响的分析

发布时间：2021-09-29 11:17

　　行政文化作为行政管理的灵魂,是行政体系的隐性结构,它深刻地影响着行政人员的思维习惯和行政管理活动。在社会转型期大背景下,研究行政文化建设对推进行政体制改革,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府有着重要意义。本文从传统行政文化影响的角度,通过对我国传统行政文化的深入分析,以此为基础对当前行政文化建设中存在的问题进行了梳理,进而提出一些加强当前行政文化建设的对策,对加强当前行政文化建设进行了有益探索。本文共计六章,各章内容简介如下：第一章：绪论。本章主要对文章的研究背景和意义、学术界关于行政文化建设的观点、文章的研究内容和分析框架以及研究方法进行介绍,理清了文章的逻辑结构。第二章：相关概念界定及分析。本章主要介绍了文化和行政文化的概念,在此基础上介绍了行政文化建设的内涵和意义。第三章：中国传统行政文化影响的分析。本章主要介绍了中国传统行政文化的内涵,并着重分析了其积极影响和消极影响。第四章：当前行政文化的现状及问题。本章主要阐述了当前行政文化的现状,提出了当前行政文化的问题,分析了当前行政文化问题产生原因第五章：加强行政文化建设的对策探讨。本章明确了行政文化建设的原则和目... 

【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
1. 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究现状述评
        1.2.1 国内相关研究观点述评
        1.2.2 国外相关研究观点述评
    1.3 研究内容和方法
        1.3.1 论文的研究内容和分析框架
        1.3.2 论文的研究方法
    1.4 本章小结
2. 相关概念界定及分析
    2.1 文化和行政文化
        2.1.1 文化的内涵
        2.1.2 行政文化的内涵
    2.2 行政文化建设
        2.2.1 行政文化建设的内涵
        2.2.2 行政文化建设的意义
    2.3 本章小结
3. 中国传统行政文化影响的分析
    3.1 中国传统行政文化的涵义
    3.2 中国传统行政文化的积极影响
        3.2.1 民本思想有助于以人为本行政观念的确立
        3.2.2 法治思想有助于依法治国方略的施行
        3.2.3 和谐思想有助于和谐行政文化建设
        3.2.4 功利思想有助于务实进取的行政理念建设
        3.2.5 德治思想有助于行政主体素质的提高
    3.3 中国传统行政文化的消极影响
        3.3.1 人治主义阻碍了现代法治主义的发展
        3.3.2 封闭排异特性阻碍了行政文化的开放创新发展
        3.3.3 伦理至上主义降低了行政主体活力
        3.3.4 等级观念阻碍了现代平等观念的树立
        3.3.5 中庸信条阻碍了行政效率的提高
    3.4 本章小结
4. 当前行政文化的现状及问题
    4.1 当前行政文化的现状
        4.1.1 因循守旧思想与开拓创新精神并存
        4.1.2 传统思想与现代精神并存
        4.1.3 本土思想与外来精神并存
    4.2 当前行政文化存在问题
        4.2.1 行政观念上存在全能政府观念
        4.2.2 行政特征上存在行政人格化特征
        4.2.3 行政意识上存在官本位意识
        4.2.4 行政风气上存在形式主义风气
    4.3 当前行政文化问题的原因分析
        4.3.1 中国传统行政文化的影响
        4.3.2 高度集中的行政管理体制的影响
        4.3.3 西方行政文化的影响
    4.4 本章小结
5. 加强行政文化建设的对策探讨
    5.1 明确行政文化建设的原则及目标
        5.1.1 行政文化建设的原则
        5.1.2 行政文化建设的目标
    5.2 优化行政文化建设的内容
        5.2.1 建设服务型行政文化
        5.2.2 建设法治型行政文化
        5.2.3 建设有限和有效型政府行政文化
        5.2.4 建设公开民主型行政文化
        5.2.5 建设学习创新型行政文化
    5.3 完善行政文化建设的途径
        5.3.1 从行政文化建设资源的途径探讨——弘扬我国优秀的传统行政文化
        5.3.2 从行政文化建设实践的途径探讨——完善相关制度,加快行政体制改革
        5.3.3 从行政文化建设主体的途径探讨——重视行政主体和行政相对人素质的提高
    5.4 本章小结
6. 结语
参考文献
致谢
在读期间科研成果目录


【参考文献】：
期刊论文
[1]转型期行政文化建设新思路[J]. 陈百强,张莹丹.  中共山西省委党校学报. 2012(03)
[2]文化建设要注重公务员精神塑造[J]. 许耀桐.  国家教育行政学院学报. 2011(12)
[3]服务型政府视域下的澳门行政文化建设[J]. 张永刚,石德金.  岭南学刊. 2011(02)
[4]对中国行政文化未来发展的思考[J]. 刘文杰.  四川行政学院学报. 2010(01)
[5]服务型行政文化:服务型政府的灵魂[J]. 田巍,张波.  东北师大学报(哲学社会科学版). 2009(06)
[6]中国特色行政文化的特征与建构[J]. 刘思超,张志敏.  山西大学学报(哲学社会科学版). 2008(03)
[7]行政文化研究述评[J]. 陈建平.  上海行政学院学报. 2008(03)
[8]中国行政文化的历史传统与现代重构[J]. 周俊华.  云南行政学院学报. 2007(05)
[9]中国社会转型期行政文化的基本特征与价值取向[J]. 赵黎明,刘成林,庄明峰.  河北学刊. 2007(03)
[10]传统行政文化对服务型政府理念塑造的影响[J]. 唐检云,胡慧.  西北大学学报(哲学社会科学版). 2006(04)

硕士论文
[1]我国服务型政府建设的行政文化障碍及消除对策研究[D]. 吴丽娟.湘潭大学 2005
[2]论我国社会主义现代行政文化的构建[D]. 陈怀志.四川师范大学 2004



本文编号：3413616