领导者自我超越

发布时间：2017-06-28 12:16

  本文关键词：领导者自我超越，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：领导者从脆弱走向强大、从卑微走向成功的过程中,在周围环境的作用下慢慢就积累了一些行为和思维习惯。这些习惯会影响领导者的形象甚至走向更大的成功。由于很难得到外部力量的斧正,所以领导者要能够实现自我超越。本文依据国学智慧对领导者需要自我超越的几个方面提出了思考建议。
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【关键词】： 领导者 自我超越
【基金】：国家自然基金研究项目:项目编号:NSFC71121001,71421061
【分类号】：F272.91
【正文快照】： 一、领导者超越自我的必要性哈佛大学和IBM联合研究指出,领导者的行为决定了员工体验的70%,也就是说员工对企业是否满意、是否感到在企业工作幸福,70%取决于领导者的行为。故领导者必须反省自己的行为,“苟日新,日日新,又日新(大学)”,不断刷新提升超越自己。领导者以自己的认

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1 赵海清;俞柏灵;陈传锋;;民营企业家的自卑与自我超越[J];浙江工商职业技术学院学报;2008年03期

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本文编号：493861