南海三所医院重症监护室护理人力资源配置研究

发布时间：2016-11-30 19:36

  本文关键词：南海三所医院重症监护室护理人力资源配置研究，由笔耕文化传播整理发布。

《广州中医药大学》 2009年

南海三所医院重症监护室护理人力资源配置研究

谢小兰  

【摘要】： 护理工作是医疗工作的重要组成部分,护理人力资源是保证护理质量的基础,也是人类健康和保障生命质量的重要资源。重症监护室护理人力资源的合理配置与充分使用是保证护理工作正常、规范运行的基础,保证病人得到的护理效果及护士的自身健康,直接关系着护理质量。医院要重视重症监护室护理人力资源配置的重要性,合理配置和科学使用护理人才,以确保护理目标的实现和工作任务的完成。 本文目的是通过调查南海三所医院重症监护病房护理人力配置状况,分析现有护理人员内部结构、存在的问题,探讨影响重症监护病房护理人力配置稳定的因素;测量重症监护病房直接、间接护理时间,计算出各医院的床护比,为相关卫生行政部门科学、合理的配置护理人力提供依据、借鉴。本文选取南海区三所医院重症监护病房护理人力资源作为研究对象。运用以下方法:①问卷调查、访谈法,对南海区三所医院重症监护病房收治的常见病种、仪器设备情况,护理人员学历结构、年龄、工龄及职称情况、护理人员工作内容、护理人员对继续教育的认知情况、护理人员参加继续教育情况,护理人力配置稳定性相关因素进行了调研分析;②观察法,用秒表计时,测量三所医院重症监护病房的护理工作量(包括直接护理时间和间接护理时间),所有的数据应用spss10.0统计软件进行统计分析。 通过调查分析南海三所医院重症监护室护理人员配置现状,发现以下问题:①南海区三所医院重症监护病房收治的病种、仪器设备各不一样,医院1仪器设备相对落后;②护理人力数量不足,结构不合理;③护理人员对继续教育重要性认识不足,继续教育学习途径单一,学习缺乏计划性和针对性;④护理队伍不够稳定。 针对以上发现的问题,本文提出了如下建议:①应根据重症监护病房床位数、床位使用率、仪器配备情况、收治病种危重程度等综合因素考虑测算配置护士,科学、合理设置岗位;②配备一定数量的护理人员,合理使用各层次人才,聘用文秘和助理护士,完善医院后勤保障系统;③制定有效的护理人员继续教育计划,增加学习途径,增强护理人员对继续教育重要性的认识,注意继续教育的针对性,以提高继续教育的效果;④提倡人性化管理,加强护理人员的培养,建立护理专家制度,为有关卫生行政部门合理配置重症监护室护理人力资源,科学有效利用护理人力资源提供依据、借鉴。

【关键词】：
【学位授予单位】：广州中医药大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：R47
【目录】：

中文摘要3-4

Abstract4-7

第一章 绪论7-18

一、研究背景与意义7-8

(一) 研究背景7-8

(二) 研究意义8

二、国内外研究现状评述8-15

(一) 本文相关概念8-10

(二) 国外护理人力资源配置现状10-11

(三) 国内护理人力资源研究现状及发展规划11-13

(四) 重症监护室护理人力资源配置研究13-15

三、研究目的与方法15-18

(一) 研究目的15-16

(二) 研究方法16-18

第二章 南海三所医院重症监护室护理人力资源配置现状与分析18-37

一、重症监护室基本概况18-19

二、ICU护理人员数量19-20

三、ICU护理人员队伍结构20-24

四、ICU护理工作量情况24-30

五、ICU护理人员继续教育情况30-32

六、ICU护理人员队伍稳定性32-37

第三章 改善护理人员队伍的建议37-44

一、合理配置与有效利用人员,直接或间接增加护理人员的数量37-39

二、提高护理人员的素质,从质量上满足ICU护理的需要39-41

三、实行"人性化"管理,优待护理人员,稳定护理队伍41-42

四、完善各方面的护理工作支持系统42-44

结语44-45

参考文献45-49

附录49-55

研究生在学期间发表论文情况55-56

致谢56

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 陈雪;ICU护理工作量调查分析及护理人力资源配置[D];吉林大学;2012年

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 侯明君,鲜雪梅,陆小英;ICU护理人力资源的管理[J];护士进修杂志;2005年06期

2 陈磊石;护理人力资源管理[J];中国护理管理;2003年01期

3 刘华平;国外护士人力配置及护理工作量测量研究的进展[J];中国护理管理;2003年01期

4 张建凤 ,李志菊 ,徐惠琴 ,任俊翠 ,吴明珏;现代护理人力资源合理配置的研究[J];中国护理管理;2004年01期

5 彭刚艺;广东省护理人力资源管理现状与对策[J];中国护理管理;2004年02期

6 李雪球 ,黎明 ,黄红友 ,陈秋芳;我院ICU护理人力资源的调查及管理对策[J];中国护理管理;2004年02期

7 汪宗芳,凌莉,尤黎明,黄飞,彭刚艺;广东省省直医疗机构注册护士现状研究及对策[J];中国护理管理;2004年04期

8 刘华平,巩玉秀,么莉,黎明,张海燕,李红,成翼娟,吴欣娟,王玉华,邹海欧,张红梅;护士人力资源现状分析和配置标准研究[J];中国护理管理;2005年04期

9 周小利;郑显兰;;护理人力资源保护的研究进展[J];中国护理管理;2006年07期

10 朱冰;欧洲卫生人力资源管理改革的主要措施[J];国外医学(卫生经济分册);2003年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周亚芬;;护理人员洗手依从性差原因分析及管理对策[J];中医药临床杂志;2006年02期

2 于彦清;;护生“营养与膳食健康教育活动”的实践研究[J];安徽卫生职业技术学院学报;2009年04期

3 周晓燕;;某医院门诊护理人员工作压力调查分析[J];安徽卫生职业技术学院学报;2010年05期

4 姜翠凤;;急诊科护士心理健康的自我调适[J];安徽预防医学杂志;2008年02期

5 张炳新;左改珍;伍继新;;护理人员操作前手消毒方法探讨[J];安徽预防医学杂志;2008年05期

6 王翠云;;机械通气对CVP影响的研究现状[J];安徽医药;2010年09期

7 闻秀玲;;临床护理带教质量的影响因素及对策[J];安徽医药;2011年12期

8 马云松;张晓黎;纪侠英;;Maslow需要论在手术室护理管理中的应用[J];蚌埠医学院学报;2007年01期

9 张倩茹;万双青;;神经内科护理人力资源配置现状与对策[J];蚌埠医学院学报;2007年06期

10 陈莲芳;陶芳萍;王银娥;杨梅;汪伟;;人工鼻在机械通气患者气道湿化中的应用[J];蚌埠医学院学报;2010年07期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 高雁;;中西医结合治疗后天性眼外肌麻痹的护理[A];吉林省护理学会五官科第十四次学术会议暨口腔科专科技术培训班论文汇编[C];2011年

2 吴建丽;;浅谈医院人力资源管理工作[A];中国康复医学会第22届疗养康复学术会议论文汇编[C];2011年

3 陈建军;;优质护理服务与儿科临床护理[A];全国门急诊护理学术交流会议论文汇编[C];2011年

4 陈建军;;优质护理服务与儿科临床护理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年

5 郑静霞;李秋萍;刘林艳;梁灵芝;马世红;;体表定点法对胸外科术后患者中心静脉压测量的影响[A];2011·中国医师协会中西医结合医师大会论文集[C];2011年

6 齐桂华;;肝病病区专职夜班排班方式的探讨[A];第三届全国重型肝病及人工肝血液净化学术年会论文集（上册）[C];2007年

7 李晓娟;何英;罗映红;田垚;;微创经皮扩张气管切开术围手术期护理[A];贵州省医学会重症医学分会第三届学术年会论文汇编[C];2008年

8 金英;;我院护理人力资源现状分析及应对策略[A];第二十一届航天医学年会暨第四届航天护理年会论文汇编（上册）[C];2005年

9 杨利;;联动性思维在护理管理中的应用[A];第一届航天医院管理论坛论文汇编[C];2007年

10 陈劲梅;;心理契约理论在护理人力资源管理中的应用[A];第二十三届航天医学年会暨第六届航天护理年会论文汇编[C];2007年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年

2 姚克勤;基于公共卫生服务包的社区卫生服务人力资源配置标准研究以深圳为例[D];华中科技大学;2011年

3 杨宏波;胡锦涛人才思想研究[D];大连海事大学;2011年

4 郝玉芳;提升护生职业认同、职业自我效能的自我教育模式研究[D];第二军医大学;2011年

5 徐昕;我国医生人力资本现状研究[D];复旦大学;2011年

6 姚克勤;基于公共卫生服务包的社区卫生服务人力资源配置标准研究[D];华中科技大学;2011年

7 罗瑞荣;基于全球价值链分工的中国产业升级中的人力资源开发研究[D];江西财经大学;2011年

8 范向丽;饭店女性部门经理职业发展危机研究[D];华侨大学;2011年

9 罗昱;护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究[D];武汉大学;2011年

10 申一帆;广州市医疗资源配置研究[D];复旦大学;2004年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 杜云松;沈阳市中职卫生学校涉外护理专业发展现状调查及对策研究[D];辽宁师范大学;2010年

2 张敏;郑州市护理人力资源现状分析及预测[D];郑州大学;2010年

3 柏新华;N公司战略性人力资源管理研究[D];大连理工大学;2010年

4 王赛男;高校人力资源优化配置的数理研究[D];长沙理工大学;2010年

5 李巧兰;企业培训外包研究[D];中国海洋大学;2010年

6 韩晓燕;知识型员工的宽带薪酬管理研究[D];中国海洋大学;2010年

7 崔蓉;新疆二级及以上医院护士工作满意度现状及其影响因素的调查分析[D];新疆医科大学;2010年

8 莫合德斯·斯依提;新疆护理专职教师职业倦怠状况与工作压力关系的调查与研究[D];新疆医科大学;2010年

9 钟晶;2006-2008年新疆地州（市）级卫生监督体系建设情况评价[D];新疆医科大学;2010年

10 李雁;新疆乌鲁木齐市妇幼保健人员组织承诺与离职意愿现况研究[D];新疆医科大学;2010年

【同被引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 吴娟;;护理工作量评估系统在ICU的应用[J];护士进修杂志;2008年11期

2 刘华平;国外护士人力配置及护理工作量测量研究的进展[J];中国护理管理;2003年01期

3 王硕 ,王薇薇;困扰与对策——聚焦护理管理座谈会[J];中国护理管理;2003年03期

4 刘华平,巩玉秀,么莉,黎明,张海燕,李红,成翼娟,吴欣娟,王玉华,邹海欧,张红梅;护士人力资源现状分析和配置标准研究[J];中国护理管理;2005年04期

5 张彦虎;周苗苗;吴晓英;;TISS在SICU护理工作量评定与分析中的应用[J];中国护理管理;2008年11期

6 吴金凤;洪惠萍;霍孝蓉;成翠琴;;对江苏省40家医院护理工作时间分配的调查分析[J];中国护理管理;2011年01期

7 郑碧霞;李丹卉;陈红;彭雅君;杨梅;何海萍;阮海英;于媛;;病人分类量表的信度与效度研究[J];中国护理管理;2011年04期

8 花静;徐凤玲;李秀贞;;对安徽省14所三级甲等医院ICU护理人力资源的调查分析[J];护理管理杂志;2008年06期

9 张莹,冯正仪,程晓明,吕探云,卢惠娟;上海市5家三级综合性医院护理工作量调查分析[J];上海护理;2003年02期

10 任小英,王桂兰,喻姣花,熊宇,朱桃英,魏峻,黄春华;大型综合性医院临床护理人员工作量调查与编制测算[J];护理研究;2003年07期

【二级引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 韩瑜姣;毕越英;;国内罗斯麦迪可斯量表应用于护理人力配置的研究进展及展望[J];护理实践与研究;2013年10期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王小芳,李红,陈贞,张秀仪;合理利用人力资源确保整体护理实施[J];福建医药杂志;2000年S1期

2 陈志群;浅谈按职上岗对护理发展的促进作用[J];护士进修杂志;1998年09期

3 胡雁;澳大利亚护理教育介绍[J];护士进修杂志;2000年10期

4 叶新梅,陈利芬,张振路,劳雪英,黄漫容;人力资源重组的做法与体会[J];护士进修杂志;2003年04期

5 朱玲玲,姜安丽;我国继续护理教育现状的探讨[J];护士进修杂志;2005年04期

6 侯明君,鲜雪梅,陆小英;ICU护理人力资源的管理[J];护士进修杂志;2005年06期

7 林菊英;医院护理管理学[J];护士进修杂志;1996年03期

8 张萍;护理人员分层级使用的现状与发展[J];国际医药卫生导报;2004年18期

9 郭燕红;合理配置护理人力 保障护理工作质量[J];中国护理管理;2003年01期

10 陈磊石;护理人力资源管理[J];中国护理管理;2003年01期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 谭小莹;李冬玲;;人性化护理服务在综合重症监护室中应用的体会[J];中外妇儿健康;2011年04期

2 韩杰;李飞;;护理人力资源分层使用的实践[J];中国护理管理;2008年08期

3 沈燕;护理人力资源危机的管理及防范对策[J];齐齐哈尔医学院学报;2005年08期

4 张露;冯海平;;护理人力资源现状分析和开发展望[J];护理研究;2006年18期

5 赖素蓉;;护理人力资源管理体会[J];护理实践与研究;2006年07期

6 李俚,梁瑞华;外科重症监护室无创正压通气应用的护理探讨[J];河北医学;2005年08期

7 马洪杰;焦宏彬;刘勉;武程程;;大批伤员远程转运中护理人力资源的配备[J];中国急救复苏与灾害医学杂志;2007年07期

8 李敏;汤军花;;新生儿重症监护室的护理安全管理[J];全科护理;2009年11期

9 樊玉梅,纪昌义;我院护理人力资源现状分析与对策[J];护理研究;2005年19期

10 栾霁冬;;护理人力资源合理使用初探[J];中国卫生经济;1987年09期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 骆惠玉;杨筠;;肿瘤专科医院护理人力资源配置研究[A];全国肿瘤护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2004年

2 骆惠玉;杨筠;;肿瘤专科医院护理人力资源配置研究[A];全国护理行政管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2004年

3 张奇;;护理人力资源的科学调配[A];中华护理学会《护士条列》解析培训会、中华护理学会2008年“中国护理事业发展”论坛暨全国护理新理论、新技术、新方法研讨会论文汇编[C];2008年

4 梁爱华;;护理人力资源配备现状分析及对策[A];医改新政下护理改革之路系列研讨会论文汇编[C];2010年

5 侯宗芹;;护理人力资源配备现状分析及对策[A];医改新政下护理改革之路系列研讨会（三）护理管理改革创新高层论坛论文集[C];2010年

6 李淑玲;朱英娥;魏国英;;论护理人力资源的开发与管理[A];中华护理学会2007年“医院管理”论坛论文汇编[C];2007年

7 陈静;;护理人力资源开发与管理[A];全国护理行理管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年

8 赵艺珊;;护理人力资源的合理使用及培养[A];第三届全国铁路护理学术交流会论文集[C];2004年

9 王自然;;护理人力资源配备现状分析及对策[A];2007年“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C];2007年

10 司徒敏雄;;儿童专科医院危重部护理人力资源质与量的分析与对策[A];中华护理学会2008年“医院管理”论坛论文汇编[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 湖南省人民医院院长 方亦兵　本报记者 颜秋雨 整理;[N];健康报;2010年

2 肖晓玲 徐晓塘 孙晓伟;[N];孝感日报;2008年

3 刘敏 程林 齐麟;[N];健康报;2006年

4 本报记者 秦洋;[N];山西日报;2007年

5 高歌 记者 陈天平 李孝庚;[N];人民武警;2006年

6 本报记者 包颖;[N];中国社会报;2006年

7 翟艳萍;[N];蚌埠日报;2007年

8 记者 于天牧;[N];盘锦日报;2008年

9 易林 记者 蒋天兵;[N];广安日报;2008年

10 通讯员 金钧;[N];巴彦淖尔日报(汉);2010年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 曹洁;上海市大型综合性医院监护病房护理人力资源分层配置模型研究[D];第二军医大学;2009年

2 邵昱;宏观人力资源开发与配置研究[D];西南财经大学;2000年

3 彭怀祖;高校后勤资源配置研究[D];河海大学;2006年

4 李晨阳;基于谱系分析的城市交通资源产权配置研究[D];北京交通大学;2008年

5 赵光红;护理工作量与质量综合评价体系的研究[D];华中科技大学;2008年

6 张菊;产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型的研究[D];第二军医大学;2013年

7 郭葆春;我国公司财权配置研究[D];厦门大学;2006年

8 彭刚艺;临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价[D];南方医科大学;2009年

9 陈波;杭州西湖园林植物配置研究[D];浙江大学;2006年

10 韩雁;城市多水源复合系统分析及合理配置研究[D];大连理工大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 谢小兰;南海三所医院重症监护室护理人力资源配置研究[D];广州中医药大学;2009年

2 范艳敏;山西省三所三级甲等综合医院普通病区护理人力资源配置研究[D];山西医科大学;2008年

3 热比姑·热合曼;新疆地区二级及以上综合医院少数民族护理人力资源现状研究[D];新疆医科大学;2010年

4 姜立会;山东省护理人力资源配置现状评价研究[D];山东大学;2013年

5 王一娟;某大型综合医院护理人力资源配置研究[D];第四军医大学;2012年

6 李毅;长沙地区护理人员就业与需求分析[D];国防科学技术大学;2007年

7 张敏;郑州市护理人力资源现状分析及预测[D];郑州大学;2010年

8 宁艳辉;新疆二级及以上综合医院护理人力资源现状研究[D];新疆医科大学;2010年

9 冯娥;长春市二级综合医院护理人力资源的配置及使用现状调查[D];吉林大学;2013年

10 李秋菊;护阴罩对预防男性患者尿道外口细菌定植的效果分析[D];吉林大学;2009年

  本文关键词：南海三所医院重症监护室护理人力资源配置研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：199912