西藏传统文化对藏族毕业生择业观的影响研究——以西藏民族大学为例

发布时间：2021-05-06 13:39

　　2007年以来,随着西藏地区高校毕业生就业政策的改变,区内正式编制的就业岗位已经无法满足西藏高校毕业生的就业需求,区内高校就业问题日显突出。安置区内生源多渠道就业,已成为急需解决的现实问题。西藏传统文化中蕴含着宝贵的教育资源和内容,将传统文化融入藏族毕业生择业观教育中,能够对藏族毕业生择业观念和行为产生影响。本文从藏族传统文化的视角出发,以哲学、道德和价值观等方面进行研究,以西藏民族大学在校生作为代表进行分析,为促进区内大学生就业提供新的思路。 

【文章来源】：佳木斯职业学院学报. 2019,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、藏族传统文化综述
二、传统文化对藏族毕业生择业观形成的影响
    1. 积极影响
    2. 消极影响
三、弘扬传统文化,引导藏族毕业生形成正确的择业观
    1. 以传统文化为引导,增强毕业生择业价值观教育
    2. 优化育人氛围,优化课程中优秀传统文化教育不足的现状
    3. 坚持知行合一,不断完善藏族毕业生优秀传统文化教育制度建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]反思与展望:西藏高校毕业生就业政策改革十年[J]. 朱华鹏,王琳,周圣良.  西藏大学学报(社会科学版). 2017(03)
[2]西藏大学生公务员热的冷思考——兼论专业学习与就业的关系[J]. 刘天平,杨文凤,孙自保.  西藏教育. 2015(02)
[3]就业制度改革后西藏自治区大学生就业现状分析及对策研究[J]. 王生彦.  西藏大学学报(社会科学版). 2008(01)

博士论文
[1]“教育与宗教相分离”原则下藏区学校教育与寺院教育互补研究[D]. 靖东阁.西南大学 2016



本文编号：3172019