铸造企业内部工程技术人才的培养与管理

发布时间：2021-07-13 04:21

　　在我国加快铸造行业转型升级的大背景下,很多优秀的铸造企业已经在创新发展促进新旧动能转换的过程中开始特别重视铸造技术人才的培养。铸造技术人才和铸造装备一样都是铸造企业未来的核心竞争力,不同的是铸造装备的应用可以在较短的时间周期内通过引进与吸收、内部开发等方法得以实现,而铸造技术人才的培养却需要花费相当多的时间、精力和成本来慢慢地造就。通过多种形式培养适合当代铸造企业发展的优秀技术人才是推动行业提质增效的第一资源。因此,我们必须要把对铸造技术人才的培养作为一项长期系统性的战略工程。 

【文章来源】：中国铸造装备与技术. 2019,54(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 铸造企业专业技术人才现状
2 新入职的铸造技术人员
3 对铸造专业技术人才培训
    3.1 铸造合金方面的专业知识培训
    3.2 铸造工艺学培训
    3.3 计算机绘图能力和设计能力
    3.4 计算机模拟软件的应用
    3.5 模具设计
    3.6 铸造设备设计
    3.7 铸件缺陷原因分析和解决方法
    3.8 英语水平
    3.9 创新能力
4 对铸造专业技术人才的管理
5 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于ViewCast的顶盖砂型铸造工艺数值模拟及优化[J]. 刘晨,米国发,王有超,许磊,历长云.  热加工工艺. 2017(19)



本文编号：3281334