提升少数民族大学生就业能力的对策研究

发布时间：2021-11-26 05:01

　　内蒙古自治区范围内针对少数民族学生的优惠招生政策使得少数民族大学生的规模迅速增加,但少数民族学生课程体系和就业社会保障体系没有形成同步的配套增长,而且具有一定规模的少数民族大学生在校期间的学习状态令人担忧。少数民族大学生普遍存在就业能力不足的现状,究其原因主要有"宽进宽出"的少数民族大学生的培养模式和针对少数民族大学生的就业保障体系不健全等问题。针对存在的问题提出解决对策是本文的研究重点,唯有深化少数民族学生课程体系改革、构建适应少数民族大学生的就业保障体系,才能帮助少数民族大学生提高其就业能力,拓宽其就业渠道。 

【文章来源】：内蒙古财经大学学报. 2019,17(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、高校少数民族学生就业能力不足的现状
    (一)针对少数民族大学生开设的课程体系不够成熟
    (二)少数民族大学生的基础知识体系不够完善
    (三)高校少数民族学生就业观念不够科学
二、高校少数民族大学生就业困难的原因分析
    (一)“宽进宽出”的少数民族高等教育培养模式
    (二)少数民族大学生的大学学习阶段缺少学业规划
    (三)高校少数民族大学生就业观念存在误区
三、提升少数民族大学生就业能力的途径
    (一)建立和完善高校少数民族学生就业促进机构
    (二)深化少数民族学生课程体系改革
    (三)高校少数民族学生应主动进行学业生涯规划和职业生涯规划
    (四)高校少数民族大学生要树立正确的价值观
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]少数民族地区高校创新创业教育中思想政治引导的研究[J]. 张海庆.  内蒙古财经大学学报. 2018(03)
[2]民族高校女生思想政治工作刍议[J]. 胡瑞琴,余国娟.  西南民族大学学报(自然科学版). 2011(S1)
[3]少数民族大学生教学问题及解决途径[J]. 赵靓,姜笑君.  中国成人教育. 2010(22)
[4]少数民族高考加分政策的公正性探究[J]. 杨芳.  民族研究. 2010(06)



本文编号：3519449