中医医院新入职护士规范化培训实践体会

发布时间：2021-12-16 11:21

　　目的总结中医医院开展新入职护士规范化培训的实践经验,以期为临床护士规范化培训的教学质量改进提供参考。方法介绍"中医医院新护士入职规范化培训大纲及培训方案",包括组建教学团队、改进教学内容及多样化教学方法、设定全方位考核方式等。同时,分析培训中出现的问题,总结新入职规范化培训后体会,加强西医院校中医基础理论及中医基本技能的培养、组织中医护理查房及OSCE护理技能培训,提高其中医临床思维及综合能力。结果 88名2016年新入职护士顺利完成首次"中医医院新护士入职规范化培训",规培结束后的课程评价、目标评价、结果评价及影响评价的考核结果均较为理想。结论中医医院新入职护士规范化培训方案的实施有利于新入职护士中医临床思维提高及综合素质的的全面发展。 

【文章来源】：护理学报. 2019,26(21)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 制定并落实“中医医院新护士入职规范化培训大纲及培训方案”
    1.1 成立规培管理小组，设定教育护士岗位，创建教学团队
    1.2 分阶段培训，设置多样化教学方法
        1.2.1 基础培训
        1.2.2 通科培训
        1.2.3 专科培训
    1.3 多元化方式考核，全方位评价
2 规范化培训效果
3 规范化培训后的护理体会
    3.1 中医基础理论及基本操作技能是新入职护士适应临床的基石
    3.2 规范化培训大纲及方案提高了中医思维及综合能力
4 不足与展望


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3538046