规范化培训对提高低年资护士综合能力的影响探究

发布时间：2022-01-25 18:56

　　研究规范化培训对提高低年资护士综合能力的影响。选取本院14个科室155名低年资护士于2017年2月至2018年1月对其统一进行规范化培训。与未统一进行规范化培训前2016年2月至2017年1月这一时间段考核成绩、综合能力、工作质量及住院患者护理工作满意度进行比较。规范化培训后低年资护士理论、操作考核成绩均较规范化培训前高（P<0.05）,临床操作能力、急救应急能力、护患沟通能力等综合能力评分均较规范培训前高（P<0.05）,工作质量总合格率92.9%较规范化培训前的77.42%高（P<0.05）;规范培训后住院患者护理工作满意度97.6%较规范培训前的90.2%高（P<0.05）。规范化培训有助于提高低年资护士临床护理操作能力、急救应急能力、护患沟通能力等综合能力,进一步提升护理工作质量,提高住院患者对护理工作满意度,减少了纠纷投诉,有助于医院知名度和声誉的提升。 

【文章来源】：甘肃科技. 2019,35(23)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 比较低年资护士考核成绩
    2.2 比较低年资护士综合能力
    2.3 比较低年资护士工作质量
    2.4 比较住院患者对低年资护士护理工作满意度
3 讨论
    3.1 规范化培训可提高护士临床护理操作能力以及其他方面能力
    3.2 规范化培训可提高护士工作质量
    3.3 规范化培训可提高住院患者对低年资护士护理工作的满意度


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3609042