企业教育评估体系构建的原则和思路

发布时间：2022-08-02 11:18

　　企业教育是终身教育的理念中最重要的一个环节,为了提高企业教育的质量,提高员工的学习效率,构建企业教育评估体系极具意义,只有对企业教育进行评估,才能促进企业教育的不断改进,达到以评促教的效果,为员工的终身教育提供又一有效途径。 

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【文章目录】：
1 企业教育评估的必要性
    1.1 企业发展的需要
    1.2 员工成长的需要
    1.3 终身教育体系建设的需要
2 企业教育评估体系构建的原则
    2.1 全局性原则
    2.2 可行性原则
    2.3 动态性原则
    2.4 定性定量相结合
3 企业教育评估体系的构建思路
    3.1 教育目标
    3.2 教育过程
    3.3 教育效益
    3.4 实施改进
4 企业教育评估的实施策略
    4.1 政府将企业教育纳入对企业考核的条件
    4.2 社会宣传
    4.3 建立评估小组
    4.4 反馈评估结果


【参考文献】：
期刊论文
[1]涉农企业信用评价指标体系的选取与分析[J]. 陈婧.  管理观察. 2016(30)
[2]对建立企业员工教育评估体系的思考[J]. 戚庆龙.  产业与科技论坛. 2010(03)



本文编号：3668422