多元化培训模式在医院感控人员培训中的应用

发布时间：2022-12-22 18:19

　　目的探讨多元化培训模式在医院感控人员培训中的应用效果。方法从2018年4月—2019年3月,采用多元化培训模式对本市二、三级医院感控人员进行院感知识培训,对比培训前后院感知识掌握情况、手卫生依从率、院感发生率,分析多元化培训模式在医院感控人员培训中的效果。结果实施多元化培训模式后,医院感控人员院感知识掌握明细优于培训前,差异有统计学意义（P ＜0.01）;手卫生依从率从86.38%升为92.27%,差异具有统计学意义（P ＜0.01）;医院感染发生率从2.04%降为0.63%,差异具有统计学意义（P ＜0.05）。结论将多元化培训模式应用于医院感控人员的培训后,效果显著,能有效提高感控人员的理论操作水平及手卫生依从率,降低医院感染率,达到了预防和控制医院感染的目的。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 调查对象与方法
    1.1 调查对象
    1.2 方法
        1.2.1 发放调查表
        1.2.2 培训模式
            1.2.2. 1 常规培训模式
            1.2.2. 2 多元化培训模式的概念
        1.2.3 评价方法
2 结果
    2.1 理论考试及技能操作考试结果
    2.2 工作人员手卫生依从性调查
    2.3 医院感染发病率不断下降
3 讨论
    3.1 有效提高了医院感控人员的理论和操作水平
    3.2 医院感控人员手卫生依从率不断提高
    3.3 医院感染率明显下降


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3723794