关于体育类高校师资队伍稳定性的研究

发布时间：2024-02-02 17:17

　　高校师资队伍稳定是教学科研的基础,保证高校可持续发展。体育类高校师资资源短缺,可选择性少,却面临着师资流动无序性、单向性、被动性的难题,体育类高校师资流向综合性大学,而学校却缺乏相应制度制约。只有制定符合体育类专业职称评审条件、创新收入分配、构建合理的师资流动机制才能保证体育类高校师资稳定,为国家体育事业输送新鲜力量。

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【文章目录】：
1 体育类高校师资流动特点
    (1)体育类高校师资流动的无序性。
    (2)体育类高校师资流动的单向性。
    (3)体育类高校师资流动的被动型。
2 体育类高校师资队伍稳定对策
    (1)完善职称评审程序,显性激励吸引教师。
    (2)实行绩效改革,创新收入分配制度,提高教师工作积极性。
    (3)构建合理的师资流动机制。
3 正确看待师资队伍流动问题



本文编号：3892877