我国国家女子篮球队管理研究

发布时间：2017-08-05 22:12

  本文关键词：我国国家女子篮球队管理研究

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【摘要】：本文主要以我国国家女子篮球队管理为研究对象,通过运用文献资料法、访谈观察法、数理统计法,对我国国家女子篮球队选拔运动员、教练员、领队的管理进行分析,对女篮训练管理、比赛管理以及管理体制等问题进行研究,得出如下主要结论:(1)我国国家队女篮运动员的选拔方法有两种,一种是通过在冬季的甲级联赛中的表现作为标准,在比赛中各方面突出者将成为候选人,另一种则是通过与国奥队的交流进行选拔。(2)我国国家队女篮教练员和领队的选拔管理体制是领导决策,教练员一般是由篮球管理中心的各位领导经过一致商量决定后选出。(3)国家队女篮运动员训练周期则是根据比赛而定,总体的训练负荷都按照教练员的训练计划进行,一切的训练负荷是在运动员的承受范围内,并且会适时的让女篮运动员在已有的水平上自我突破和技能的提升。(4)我国国家队女篮比赛管理分为赛前、赛中和赛后管理。我国国家女子篮球队管理模式分析方面,我国国家队女子篮球管理模式属于垂直管理,中国国家队女篮的管理实行复合型国家队管理体制,垂直管理模式的有点在于执行力强,监督性强。
【关键词】：管理 国家女子篮球队 比赛 运动训练管理
【学位授予单位】：中国矿业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G841
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 绪论10-15
• 1.1 选题背景10-11
• 1.2 研究目的与意义11
• 1.3 文献综述11-15
• 2 研究对象与方法15-17
• 2.1 研究对象15
• 2.2 研究方法15-17
• 3 结果与分析17-35
• 3.1 我国国家女子篮球队选拔运动员的管理情况分析17-19
• 3.2 我国国家女子篮球队选拔教练员管理研究19-23
• 3.3 我国国家女子篮球队选拔领队体制管理研究23
• 3.4 我国国家女子篮球队训练体制管理研究23-30
• 3.5 我国国家女子篮球队比赛的管理分析30-32
• 3.6 我国国家女子篮球队管理模式分析32-35
• 4 结论与建议35-37
• 4.1 结论35-36
• 4.2 建议36-37
• 参考文献37-41
• 附录 141-42
• 作者简介42-44
• 学位论文数据集44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 朱庆;王占坤;;福建省女子篮球后备力量的现状调查[J];辽宁体育科技;2006年02期

2 初永和;;从2008年奥运会分析中国女篮在世界篮坛的地位和发展方向[J];辽宁体育科技;2009年04期

3 陈钧;郑钢;柴卫;;从第29届北京奥运会看当今世界女篮发展趋势[J];山东体育学院学报;2010年03期

4 罗加冰;对我国职业篮球队训练水平综合评估模式的研究[J];中国体育科技;2004年04期

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本文编号：627160