从人力资源视角论福建省竞技体育田径项目人才梯队建设研究

发布时间：2017-08-11 11:38

  本文关键词：从人力资源视角论福建省竞技体育田径项目人才梯队建设研究

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【摘要】：田径是运动之母,它对各个运动项目的发展起着至关重要的作用。无论是在国际上还是国内的大型运动赛事中,田径运动往往都是产生金牌最多、影响最大,收视率最高的运动项目之一,故有“得田径得天下”的说法。本研究从人力资源视角为出发,分别采用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等方法进行研究,分析整理福建省地理、气候和纬度等自然资源,教练员、运动员的人力资源以及福建省田径人才培养模式,剖析福建田径梯队建设中存在的问题并探讨对策与建议。从而为福建省田径梯队竞技人才的培养提供详尽可靠的相关资料,为进一步推动福建省田径运动的蓬勃发展提供理论依据。主要结论：1、福建省田径竞技水平处于全国水平的中上阶层,七运会一度陷入低迷,梯队断层,优势消失,八运会后调整策略开始复苏,但是复苏道路仍然任重而道远。2、各梯队运动员对于参加田径田径训练有着极大的兴趣爱好。关于比赛状况,二、三线运动每年参加比赛次数较少,在学习训练方面各梯队运动员学训矛盾突出,学习时间不足,科学文化素养有待加强,但是教练员和运动员对于文化学习都很重视。贯彻执行体教结合道路是必然选择,加强运动员科学文化素养,提高运动训练质量,走体教结合、学训结合的道路。3、教练员在年龄结构和职称状况层次上较合理,但是仍然存在很大一部分年龄较大的教练员,总体上我省教练员呈年轻化态势发展。另外,福建省田径教练员岗位培训次数偏少,基层三线队伍培训严重不足。4、福建省田径梯队才培养体制还需要进一步完善。加大科技投入,在训练方面当采取科学的、系统化的训练；关注科学文化培养,坚持体教结合深化体制改革,另外要进一步完善竞赛体制,与运动员的训练、文化学习有机结合。5、福建省田径梯队人才资源建设方面善存在诸多不足,后备力量缺失,梯队断层成为主要制约福建田径发展的关键。最佳优化梯队人才建设资源调控的客体、主体、策略以及环境是解决好福建田径的必备所在。
【关键词】：人力资源 田径运动 梯队 人才
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G82
【目录】：

• 中文摘要2-3
• ABSTRACT3-5
• 中文文摘5-9
• 1 绪论9-15
• 1.1 选题依据9-10
• 1.2 文献综述10-15
• 1.2.1 关于关于田径项目人力资源问题的研究10-11
• 1.2.2 关于竞技体育运动员及教练员人力资源问题的研究11-12
• 1.2.3 关于竞技体育项目梯队建设的研究12-13
• 1.2.4 关于福建竞技田径发展的文献研究13-15
• 2 研究对象与方法15-19
• 2.1 研究对象15
• 2.2 研究方法15-19
• 2.2.1 文献资料法15
• 2.2.2 调查法15-17
• 2.2.3 数理统计法17
• 2.2.4 逻辑分析法17-19
• 3 研究结果与分析19-45
• 3.1 福建省田径项目人才梯队的自然资源资源分析19-21
• 3.1.1 福建省气候对田径项目的影响19-20
• 3.1.2 福建省陆地状况对田径项目的影响20
• 3.1.3 福建省纬度对田径项目的影响20-21
• 3.2 福建省田径项目人才梯队建设的人力资源现状分析21-30
• 3.2.1 福建省田径竞技水平的现状21-22
• 3.2.2 福建省田径项目人力资源系统中的运动员因素分析22-26
• 3.2.3 福建省教练员梯队人力资源结构分析26-30
• 3.3 福建省竞技田径后项目人才梯队建设体制研究30-34
• 3.3.1 人才培养模式30-31
• 3.3.2 省竞赛体制调查31-32
• 3.3.3 体教结合32-34
• 3.4 福建省田径梯队人才资源主要问题34-40
• 3.4.1 后备人才稀缺,生源不足35
• 3.4.2 运动员文化素质低,综合素质不高35-36
• 3.4.3 运动员训练普遍遭遇困难,整体竞技实力亟待加强36-37
• 3.4.4 教练员科研能力有待提高37
• 3.4.5 运动员选材机制不合理,科学选材不足37
• 3.4.6 竞赛体制出台在实践中的不足37-38
• 3.4.7 人才的出路问题严峻,退役保障亟待加强38-39
• 3.4.8 训练管理体制不完善,“体教结合”落实不到位,激励机制不合理39
• 3.4.9 省内普通中小学田径运动开展现状令人担忧39-40
• 3.4.10 科技推动不足,创新不足40
• 3.5 福建省田径梯队建设人力资源调控对策40-45
• 3.5.1 加强科学选材,提高运动员成才率41
• 3.5.2 改变运动员培养模式,进一步深化“体教结合”41-42
• 3.5.3 规划人才引进渠道,坚持“引进来”和“走出去”双同步42
• 3.5.4 完善梯队教练员管理机制42-43
• 3.5.5 完善竞赛体制改革43
• 3.5.6 加快福建省田径市场化建设,开放田径市场,拓展经费来源渠道43-45
• 4 结论与展望45-47
• 4.1 结论45
• 4.2 展望45-47
• 参考文献47-51
• 附录151-55
• 附录255-57
• 附录357-59
• 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果59-61
• 致谢61-63
• 个人简历63-67

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

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中国博士学位论文全文数据库 前2条

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本文编号：655918