地方官员晋升竞争经济增长.pdf 全文免费在线阅读

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42经济科学2010 年第 6 期地方官员晋升竞争与经济增长*王贤彬1徐现祥2(1.广东外语外贸大学国际经济贸易学院广东广州 510006)(2.中山大学岭南学院广东广州 510275)摘要:本文重新考察了中国地方官员的政治激励的存在性及其具有的机制和模式。基于度量地方官员之间政治竞争的变量,本文发现,地方官员之间的相互政治竞争显著地刺激了地方经济增长,政治激励产生了显著的经济推动作用。在相同的政治竞争和政治激励下,职业前景差异和地区发展水平差异导致了地方官员经济增长行为的差异,具有较好的职业前景的地方官员有更大的动力推动经济增长;居于中间地区禀赋水平的地方官员推动经济增长的动力和效果相对较弱。从阶段差异上看,这种地方官员的相互政治竞争对于经济增长的推动作用主要存在于 20 世纪 90 年代起至今的阶段。关键词:地方官员职业竞争政治激励经济增长一、引言关于地方官员政治激励的存在性问题,Li and Zhou(2005)、周黎安等(2005)证实了地方官员在任期间良好的经济增长绩效能够显著提高其晋升和连任的概率。徐现祥和王贤彬(2010)验证了地方官员会对政治激励做出有利于辖区经济增长的反应。尽管这些文献直接或者间接地证实了对地方官员的政治激励的存在性,但也有对此的质疑... 内容来自转载请标明出处.

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