区域公共就业服务综合效率评价研究

发布时间：2017-04-01 22:02

  本文关键词：区域公共就业服务综合效率评价研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公共就业服务是以促进就业为目的,保障劳动力市场有效发展的基础服务。公共就业服务的效率关系着各项资源优化配置的合理性。我国从80年代初期开始提供公共就业服务,经过几十年的发展已经基本完成了公共就业服务体系的建设,形成了五级管理、六级服务的公共就业服务网络。但是随着公共就业服务职能的增多、劳务市场流动性的加大,越来越多的问题也开始显露：职能定位不明确、供给主体单一、地区城乡发展不均衡、资源投入浪费等。本文对我国区域公共就业服务的效率进行了研究。首先梳理了公共就业服务的研究现状,介绍了我国公共就业服务的发展状况,其次对公共就业服务效率测算的主要模型和投入产出指标进行了构建,最后运用DEA-Malmquist方法从静态和动态两个方面对我国2006-2014年29个省市的公共就业服务的效率及其变化情况进行了研究。研究结果表明：(1)我国公共就业服务综合技术效率整体DEA无效,且呈下降趋势,东部地区的综合技术效率明显高于中部和西部地区,但仍存在一定提升空间。(2)我国公共就业服务纯技术效率较低,但整体水平有所提高,东部地区公共就业服务的管理水平和资源配置能力明显高于中部和西部地区,西部地区的公共就业服务管理水平近年来得到了有效提高,但是仍低于全国平均水平。(3)我国公共就业服务规模效率相对较高,但整体呈下降趋势,东部地区公共就业服务整体规模效率水平比较高。(4)我国公共就业服务整体综合技术效率的降低受纯技术效率的影响较大。东部地区综合技术效率DEA无效是由纯技术效率和规模效率共同造成的,而中部和西部地区的主要影响因素都是纯技术效率。(5)我国公共就业服务平均全要素生产率总体呈现负增长,其中东部和中部地区公共就业服务的全要素生产率均出现下降,而西部地区呈上升趋势,影响全要素生产率提升的主要因素是技术倒退。最后本文针对实证研究的结论,提出了提升公共就业服务效率的几点建议,并指出本文研究的不足和展望。
【关键词】：公共就业服务 技术效率 规模效率 全要素生产率
【学位授予单位】：海南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.27
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究目的与意义9-10
• 1.2.1 研究目的9
• 1.2.2 研究意义9-10
• 1.3 研究内容与思路10-11
• 1.3.1 研究内容10
• 1.3.2 研究思路10-11
• 1.4 研究方法及创新之处11-12
• 1.4.1 研究方法11
• 1.4.2 本文的创新点11-12
• 2 相关概念和文献综述12-18
• 2.1 相关概念12
• 2.1.1 公共就业服务12
• 2.1.2 效率评价12
• 2.2 公共就业服务研究综述12-16
• 2.2.1 公共就业服务基础研究12-15
• 2.2.2 公共就业服务效率评价研究15-16
• 2.3 研究述评16-18
• 3 公共就业服务实践状况18-23
• 3.1 我国公共就业服务发展历程18-19
• 3.1.1 建设劳动服务公司18
• 3.1.2 职介机构18
• 3.1.3 再就业服务中心18
• 3.1.4 公共就业服务体系建设18-19
• 3.2 公共就业服务机构设置和服务职能19-23
• 3.2.1 公共就业服务机构设置19-20
• 3.2.2 公共就业服务职能20-23
• 4 公共就业服务效率评价方法和模型23-30
• 4.1 公共就业服务效率评价方法23-26
• 4.1.1 效率评价方法选择23
• 4.1.2 数据包络分析(DEA)方法概述23-24
• 4.1.3 DEA评价模型24-26
• 4.2 Malmquist全要素生产率指数26-28
• 4.2.1 Malmquist指数概述26-27
• 4.2.2 Malmquist指数测算27-28
• 4.3 效率评价指标选择28-30
• 4.3.1 指标选取原则28-29
• 4.3.2 指标的选取29-30
• 5 我国区域公共就业服务综合效率分析30-46
• 5.1 样本选择和数据来源30
• 5.2 基于DEA模型的静态效率分析30-42
• 5.2.1 综合技术效率分析30-33
• 5.2.2 纯技术效率分析33-36
• 5.2.3 规模效率分析36-39
• 5.2.4 冗余情况分析39-42
• 5.3 基于DEA的Malmquist指数动态效率分析42-46
• 5.3.1 Malmquist指数的时间序列比较分析42-44
• 5.3.2 Malmquist指数的区间比较分析44-46
• 6 研究结论及政策建议46-50
• 6.1 研究结论46-47
• 6.1.1 基于DEA的静态效率分析研究结论46-47
• 6.1.2 基于DEA-Malmquist指数的动态分析研究结论47
• 6.2 政策建议47-49
• 6.2.1 注重引进新技术,提高现有资源利用效率47
• 6.2.2 合理分担地区服务职责,促进均衡发展47-48
• 6.2.3 明确各级职能定位,创新多元化的就业服务供给机制48
• 6.2.4 完善公共就业服务法律规范体系建设48-49
• 6.2.5 建立规范的公共就业服务绩效评估机制,保证服务质量49
• 6.3 研究的局限性和未来的展望49-50
• 参考文献50-53
• 致谢53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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  本文关键词：区域公共就业服务综合效率评价研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：281350