上市公司管理者股权激励研究
【学位单位】:吉林大学
【学位级别】:博士
【学位年份】:2009
【中图分类】:F271;F276.6;F224
【文章目录】:
内容提要
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究目的
1.4 研究方法
1.5 论文结构
第2章 文献综述
2.1 公司管理者股权激励
2.2 公司管理者持股与公司业绩关系的相关文献
2.3 公司管理者股权激励影响因素的相关文献
2.4 公司管理者股权激励会计处理的相关文献
2.5 小结
第3章 理论分析与研究设计
3.1 我国上市公司股权激励偏好及数量相关理论及制度背景分析
3.2 我国上市公司股权激励会计处理相关理论及制度背景分析
3.3 研究设计
3.4 小结
第4章 实证分析
4.1 样本选择与变量定义
4.2 描述性统计及相关性分析
4.3 我国上市公司股权激励制度现状
4.4 我国上市公司股权激励偏好及数量分析
4.5 我国上市公司股权激励会计处理分析
4.6 小结
第5章 结论
5.1 研究发现
5.2 政策建议
5.3 研究特色与创新
5.4 研究局限
5.5 未来研究方向
参考文献
攻博期间发表的学术论文及其他成果
致谢
论文摘要
Abstract
【引证文献】
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本文编号:2858352
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