教育型人力资本发展失衡研究

发布时间：2020-12-09 13:45

　　人力资本是一种在经济增长中扮演重要角色的生产要素。人力资本投资的主要途径是教育,因此,教育型人力资本投资成为吸引众多经济学家研究的焦点。但在我国,教育型人力资本投资失衡仍然是一个新问题,对其研究具有重要的理论和实践意义。论文首先阐述人力资本的概念、特征及分类,接着系统分析了人力资本的经济增长模型,人力资本供求和投资决策,然后研究了国内人力资本投资变化和国外人力资本投资状况;最后,研究了公共财政支出与人力资本投资,市场缺陷与人力资本投资以及劳动力市场分割与人力资本投资等问题。在分析问题的基础上,论文有针对性提出一些有利解决我国教育型人力资本投资失衡的政策建议。这篇论文共分8章,内容如下:第一章是导论。第二章是教育与人力资本投资的基本问题。简要介绍人力资本的概念、特征,并进行人力资本的分类,提出了人力资本投资失衡问题。第三章是人力资本的作用和投资决策。运用新经济增长模型揭示人力资本的重要性,特别是对发展中国家经济发展的战略意义。分析了人力资本供求机制;确立了人力资本投资总收益最大化的投资决策。第四章是国内人力资本进展与国外人力资本投资。分析表明,改革开放以来我国人力资本的投资与配置有很大进... 

【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：126 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 导论
    第一节 研究背景和研究意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 研究方法与基本范围
        一、研究方法
        二、论文基本范围
    第三节 以往研究回顾
        一、国外研究回顾
            （一） 关于人力资本（涉及教育）
            （二） 关于教育研究（涉及人力资本）
        二、人力资本与教育国内研究回顾
    第四节 论文框架与创新
        一、框架
        二、论文主要创新与不足
            （一） 主要创新
            （二） 不足之处
第二章 教育与人力资本投资基本问题
    第一节 人力资本概念、特点、分类
        一、教育与人力资本
        二、人力资本的特征
            （一） 人力资本具有资本的共性
            （二） 人力资本的特性
        三、人力资本的分类
    第二节 人力资本投资及其失衡危害
        一、人力资本投资
        二、人力资本投资失衡
        三、人力资本投资失衡的危害
第三章 人力资本作用和投资决策
    第一节 人力资本与经济增长
        一、人力资本的经济增长模型
            （一） 索诺新古典增长模型
            （二） 内生经济增长的解释
            （三） 索诺扩展模型
        二、人力资本对发展中国家的意义
    第二节 人力资本供求分析与投资决策
        一、人力资本供求分析
        二、总收益最大化的人力资本投资决策
            （一） 模型变量与假定
            （二） 模型求解与含义
第四章 国内人力资本的进展与国外人力资本投资
    第一节 国内人力资本的进展
        一、人力资本投资主体多元化
        二、人力资本配置和流动市场化
        三、人力资本投资增加
    第二节 国外人力资本投资考察
        一、国外人力资本投资战略
            （一） 美国人力资本投资战略
            （二） 日本人力资本投资情况
            （三） 东亚与拉美人力资本战略
        二、世界范围内人力资本投资问题
            （一） 教育经费的需求增加
            （二） 维护教育的公平性
第五章 公共财政支出与人力资本投资
    第一节 人力资本的公共财政理论
        一、教育属于准公共产品
        二、教育财政的目标选择
            （一） 教育财政的效率目标
            （二） 教育财政的公平目标
        三、构建公共教育财政机制
    第二节 人力资本财政投资现状
        一、财政性教育支出总量分析
        二、财政性教育支出结构分析
    第三节 完善我国人力资本投资的财政对策
        一、加大教育投入力度，提高财政教育支出水平
        二、优化三级教育投资结构、明确基础教育的优先地位
        三、完善转移支付制度，促进地区间教育的均衡发展
        四、动员社会力量，建立多渠道筹措资金，多形式办学的新格局
        五、为弱势群体的培训建立财政保障机制
第六章 市场缺陷与人力资本投资
    第一节 信息不对称下的人力资本投资
        一、信息不对称下教育投资模型
            （一） 教育传递人力资本信号，不增加人力资本价值
            （二） 教育同时传递人力资本信号和增加人力资本价值
        二、上述模型的评论与启示
        三、教育投资快速发展带来的问题
        四、要研究解决因信息不对称教育投资
    第二节 信息滞后下的人力资本投资
        一、信息滞后与市场波动理论
        二、人力资本投资波动特征
        三、加强教育型人力资本投资预测
    第三节 交易风险下的人力资本投资
        一、人力资本的专用性
        二、专用性人力资本投资模型
        三、完善人力资本市场交易合约制度
第七章 劳动力市场与人力资本投资
    第一节 劳动力市场分割下的人力资本投资行为
        一、劳动力市场分割现象
        二、劳动力市场分割引致人力资本投资失衡的理论分析
        三、劳动力市场分割的原因
    第二节 我国劳动力市场分割与农村人力资本投资
        一、我国劳动力市场分割阻碍农村人力资本投资
        二、政府缓解劳动力市场分割的政策
            （一） 打破歧视引起的分割
            （二） 加大职业教育和再培训
第八章 结束语
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]反对“激进”的高等教育产业化——兼论该背景下人力资本核算的误差[J]. 蔡承彬.  山西财经大学学报(高等教育版). 2006(03)
[2]个人人力资本投资决策行为分析模型[J]. 李汉通.  系统工程. 2006(08)
[3]公共财政与和谐社会[J]. 邓子基.  厦门大学学报(哲学社会科学版). 2005(06)
[4]非正规就业:发挥劳动力市场配置资源作用[J]. 蔡昉.  前线. 2005(05)
[5]论我国财政支出的结构偏离[J]. 曹荣庆.  财经科学. 2004(03)
[6]美国基础教育“新”财政[J]. 李文利,曾满超.  教育研究. 2002(05)
[7]中国劳动力市场多重分隔及其对劳动力供求的影响[J]. 李建民.  中国人口科学. 2002(02)
[8]劳动力市场分割与人力资本投资选择[J]. 汪洋.  中国社会科学院研究生院学报. 2002(01)
[9]农村劳动力受教育与就业及家庭收入的相关分析[J]. 周逸先,崔玉平.  中国农村经济. 2001(04)
[10]竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割[J]. 许经勇,曾芬钰.  东北财经大学学报. 2000(05)



本文编号：2906958