新冠疫情对我国劳动力市场就业歧视的影响

发布时间：2020-12-25 12:45

　　随着我国防治新冠疫情取得了阶段性的胜利,各地企业已陆续复工复产,但经过新冠疫情的影响,使得一些劳动力市场就业歧视现象随之产生。复工复产期间部分劳动者遭遇"被辞职""被劝退"等就业歧视现象,究其原因,错综复杂,本文根据劳动经济学知识分析其现状,并提出了相应措施以消除或减少就业歧视现象。 

【文章来源】：商展经济. 2020年07期

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

博弈决策树

【参考文献】：
期刊论文
[1]新冠肺炎疫情对中国经济的冲击及应对策略[J]. 汪彬,许正中.  中国党政干部论坛. 2020(03)
[2]新冠肺炎疫情对中国及全球贸易的冲击与对策建议[J]. 张茉楠.  中国远洋海运. 2020(03)
[3]女大学毕业生就业歧视现象分析[J]. 张亚强.  理论导刊. 2008(07)
[4]促进就业与反歧视研究综述[J]. 朱懂理.  中国劳动. 2004(02)



本文编号：2937681