不同条件下过度自信CEO薪酬合同设计的实验研究

发布时间：2021-06-19 08:02

　　本文以经典委托代理理论和有关心理学理论为基础,以CEO的过度自信心理偏好为出发点,以委托代理关系中股东和CEO的决策行为为核心,以努力产出风险、努力可观测性、风险态度为主线,从理论上建立模型深入探讨纳入CEO的过度自信心理偏好后,股东对CEO的薪酬合同设计问题,并采用实验经济学方法,分别设计经济学实验,对考虑CEO过度自信的理论模型进行验证。过度自信是“心理学中最稳健的发现”,是影响经济人进行决策的主要情感因素和心理因素之一。由于在真实的市场环境中无法精确测度人的过度自信程度,虽然对过度自信进行研究的理论层出不穷,但如何利用实证数据检验这些理论的有效性仍然面临着较大的障碍。根据Berg等（1986）的思想,引入实验方法,通过控制交易单位和概率的关系,实验者可以通过控制任意不同形式的偏好来引导参与人的行动,从而使得参与人表现出他们确实具有这种偏好时的行动。因此,本文立足于拓展经典委托代理理论“理性人”的假定,建立以“过度自信”为前提假设的理论模型,在充分借鉴西方实验经济学研究成果的基础上,利用计算机实验操作系统,根据理论假设来控制实验条件,选取真实的参与人,在虚拟的委托代理情景中进行决策... 

【文章来源】：西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：133 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

抽彩赌博法和确定性等价法的气泡图

知道上述信息后，A在四个合同中为B选择其中一个，并选择你期望B所付出的努力水平，但这个选择对B没有任何的约束力。B下面的决策和A的期望完全无关，也不影响所有参与人的收益。

一图n中产出及其概率的关

【参考文献】：
期刊论文
[1]中国企业经理人是自利和理性的吗?——一个实验经济学研究[J]. 阮青松,狄瑶.  上海管理科学. 2008(01)
[2]过度自信对经理业绩分享系数与风险之间关系的影响[J]. 周嘉南,黄登仕.  系统管理学报. 2007(03)
[3]基于代理人过度自信的委托-代理关系模型研究[J]. 陈其安,杨秀苔.  管理工程学报. 2007(01)
[4]过度自信条件下的金融市场委托-代理合同[J]. 陈其安,杨秀苔.  系统工程. 2005(04)
[5]基金经理过度自信对基金收益与风险的影响研究[J]. 李丽,王明好.  运筹与管理. 2005(01)
[6]过度自信、过度悲观与均衡资产定价[J]. 程兵,梁衡义.  管理评论. 2004(11)
[7]高级管理层激励与上市公司经营绩效[J]. 魏刚.  经济研究. 2000(03)
[8]激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J]. 李增泉.  会计研究. 2000(01)

博士论文
[1]中国投资者行为的实验与实证研究[D]. 林树.复旦大学 2006
[2]证券市场泡沫问题的实验经济学研究[D]. 杨晓兰.浙江大学 2005
[3]资本市场的实验研究[D]. 林嘉永.厦门大学 2004



本文编号：3237435