广东省人力资本与经济增长关系研究

发布时间：2017-04-25 05:10

  本文关键词：广东省人力资本与经济增长关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,在我国经济增速放缓的背景下,资本及劳动力的数量的增长也开始放慢了脚步。具体到广东省上,从改革开放至今在经济上取得的成果是有目共睹的,而这种结果也是由多种因素发挥了重要作用,这其中有改革开放所带来的政策红利；有吸引第二产业资本投资的快速增长带来的产业发展：也有从西北以及中部地区吸收带来的源源不断的外来劳动力数量流入。但我们在肯定上述变迁对经济增长的影响同时,笔者认为也需要尝试研究其中劳动力迁移额外带来的福利,也就是这些新迁入的劳动力群体所蕴含的巨量的脑力劳动成果。如今经济学界普遍认为近代教育体系的完善、教育形式创新以及教育成果的积累为大型经济体的稳定可持续发展提供了不可磨灭的印记。大量的现代人力资本学派研究已经从理论上和实证上为人力资本的测算以及对不同类型经济体的贡献作出了研究和肯定。这些研究都共同指向一个明确的结论,那就是人力资本和物质资本对经济持续增长的影响是相当的甚至有时候人力资本提供了更为充足的动力。笔者通过已有的思路按照人力资本内涵的方法计算出人力资本存量,然后估算各生产要素对广东省经济贡献率的大小以及详细的影响因素,发现广东省人力资本的贡献率已经接近物质资本的二分之一,为此笔者从人力资本的获得途径上提出了相关建议。
【关键词】：人力资本 索罗模型 经济增长 贡献率
【学位授予单位】：北京林业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.27;F127
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 绪论7-14
• 1.1 研究背景及意义7-9
• 1.1.1 研究背景7-8
• 1.1.2 研究意义8-9
• 1.2 国内外文献概述9-11
• 1.2.1 国外文献概述9-10
• 1.2.2 国内文献概述10-11
• 1.3 研究思路、内容和技术路线11-14
• 1.3.1 研究思路11-12
• 1.3.2 研究内容12-13
• 1.3.3 技术路线13-14
• 2 人力资本理论与相关模型14-24
• 2.1 人力资本理论的进化过程14-21
• 2.1.1 古典经济学的人力资本思想14-16
• 2.1.2 新古典经济学的人力资本思想16-19
• 2.1.3 现代人力资本理论的形成与发展19-21
• 2.2 人力资本内生化模型21-24
• 2.2.1 哈罗德和多马模型22
• 2.2.2 索罗模型22-24
• 3 人力资本的内涵和测度分类24-33
• 3.1 对人力资本内涵的理解24-25
• 3.1.1 人力资本概念的内涵24
• 3.1.2 人力资本的特性24-25
• 3.1.3 人力资本与相关名词的区别25
• 3.2 人力资本的测度分类25-33
• 3.2.1 正规教育25-26
• 3.2.2 在职培训26-28
• 3.2.3 卫生健康28-29
• 3.2.4 人口流动29-33
• 4 广东省人力资本存量的测度33-40
• 4.1 测度方法的介绍与选择33-36
• 4.1.1 基于工资的测度方法33-34
• 4.1.2 基于受教育年限的测度方法34
• 4.1.3 基于人力资本内涵的测度方法34-36
• 4.2 广东省省人力资本存量的估算36-39
• 4.2.1 关键变量的选择36-37
• 4.2.2 广东省省人力资本存量的估计结果37-39
• 4.3 不同文献估算结果的比较39-40
• 5 广东省人力资本及其结构对经济增长贡献的实证研究40-49
• 5.1 广东省人力资本对经济增长贡献40-47
• 5.1.1 人力资本对经济增长贡献的模型设定40-41
• 5.1.2 数据描述与参数估计41-44
• 5.1.3 经济增长中人力资本的贡献44-47
• 5.2 广东省人力资本结构对经济增长的作用47-49
• 6 结论与政策建议49-52
• 6.1 基本结论49-50
• 6.2 政策建议50-52
• 6.2.1 提高学校教育效果50
• 6.2.2 继续提高全民健康水平50
• 6.2.3 加强在职培训50
• 6.2.4 鼓励高水平人力资本合理流动50-52
• 参考文献52-55
• 个人简介55-56
• 第一导师简介56-57
• 第二导师简介57-58
• 致谢58

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