家庭对中国城镇性别工资差距的影响研究

发布时间：2021-08-11 22:38

　　我国自改革开放以来,女性受教育和职业技能都很大的提升,城镇劳动力市场性别工资差距却扩大了,这一现象引起很多学者的关注。国内已有研究多从性别歧视和职业性别隔离,或从人力资本、社会化及社会网络差异等传统视角去解释劳动力市场的性别工资差异。近年来国外学者将性别研究的关注点转向了家庭领域。在社会和经济环境发生巨大变迁的背景下,家庭依然保留了对全部制度的最大影响力。男女在家庭生产中投入精力的不同会影响到他们在劳动力市场中的表现和结果。婚姻和生育带来的家务劳动和儿童照料是家庭领域两个重要的方面,特别是女性在生育后往往大幅增加对家庭生产的投入。国内学术界对这一领域的研究尚不充分,有相当多的研究从不同的方面讨论性别工资差距,也有很多研究讨论家务劳动、儿童照料或家庭分工,但对这两者之间的相关关系的研究并不多。本文的研究思路正是从这个角度出发,从家庭生产的角度透析影响劳动力市场性别工资差距的根源和成因,为提出实现性别平等更为有效的对策提供一个有益的基础。本文从家庭机制对中国城镇性别工资差距的影响出发,重点研究以下四个方面的内容:（1）在我国经济转型和劳动制度变迁的背景下,劳动参与、职业状况、时间利用的性别... 

【文章来源】：首都经济贸易大学北京市

【文章页数】：151 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

000年我国分行业的就业人员性别构成（%）

图 3.7 2010 年我国分行业的就业人员性别构成（%）职业构成变化010 年 10 年之间性别间的职业构成也发生变化。总体来职业向上发展，但仍与男性有较大差距。0 20 40 60 80 10女 男

时工资为 4.1，女性为 3.13；而 2006 年男性小时工资为 9.23，女性为 6.31，几乎翻倍了。另外，显而易见的是，所有年份女性的小时工资都要显著低于男性；性别工资差距不同的年份有所波动，但都保持在 20%-30%左右，并不低。

【参考文献】：
期刊论文
[1]中国学龄前儿童家庭照料安排与政策需求——基于多源数据的分析[J]. 吴帆,王琳.  人口研究. 2017(06)
[2]“结婚”还是“单身”?——基于中国劳动力市场婚姻工资溢价效应的研究[J]. 袁国敏,熊海珠.  财经理论研究. 2017(05)
[3]家庭老年照料对女性就业影响的异质性[J]. 吴燕华,刘波,李金昌.  人口与经济. 2017(05)
[4]中国城市家庭儿童照料的新特征及其原因分析[J]. 李沛霖.  人口与计划生育. 2017(06)
[5]新世纪以来家庭照料对女性劳动参与影响的研究综述[J]. 吕利丹.  妇女研究论丛. 2016(06)
[6]儿童照料的延续和嬗变与我国03岁儿童照料服务体系的建立[J]. 张航空.  学前教育研究. 2016(09)
[7]非认知技能、心理特征与性别工资差距[J]. 郑加梅,卿石松.  经济学动态. 2016(07)
[8]家庭照料视角下家庭生育决策影响因素研究[J]. 闫萍.  北京行政学院学报. 2016(03)
[9]好男人都结婚了吗?——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制[J]. 王智波,李长洪.  经济学(季刊). 2016(03)
[10]儿童照料社会服务:“工作母亲”的福利——以北欧和日韩为例[J]. 刘璐婵.  人口与社会. 2015(04)

博士论文
[1]中国城镇已婚女性劳动力供给及其收入分配效应研究[D]. 陆利丽.浙江大学 2014
[2]中国城镇劳动力市场中性别工资差异的经验研究[D]. 郭凤鸣.吉林大学 2011
[3]中国劳动者收入不平等的演化[D]. 徐舒.西南财经大学 2010
[4]已婚女性的时间配置研究[D]. 石红梅.厦门大学 2006
[5]劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题[D]. 谢嗣胜.浙江大学 2005

硕士论文
[1]基于家庭视角的女性劳动参与率研究[D]. 白莉娟.辽宁大学 2014
[2]家庭内部性别分工的研究[D]. 蒋永莉.暨南大学 2013
[3]家务劳动对工资以及男女性别工资差异的影响[D]. 陈艳芹.南开大学 2013
[4]“80后”城市双职工家庭家务劳动性别分工现状研究[D]. 林芯宇.兰州大学 2012
[5]家务分工及其与性别观念的关系研究[D]. 高丽君.西南大学 2012
[6]中国城镇家庭家务劳动分工的性别差异[D]. 刘红英.复旦大学 2010
[7]我国性别工资差异的分位回归研究[D]. 田艳芳.华南师范大学 2007



本文编号：3337028