面向IT治理的激励因素研究

发布时间：2021-08-15 23:22

　　中国企业的信息技术（以下简称IT）建设正处在高速发展而又相对混乱的时期,而这个时期还伴随着企业的公司治理结构的不断调整。如何避免IT建设的风险,制定对企业有利的IT战略和投资决策,是当前我国企业IT建设过程中面临的最大挑战。现有对IT风险或决策的研究多数停留在方法和模型上,却忽视了最有主观能动性的“人”,在所有的“人”中,最关键的是企业的最高决策者（管理者）。管理者与投资者的利益并不一致,投资者需使用某些激励措施,让管理者们最大程度地为投资者的利益而工作。本文的研究兼顾了学术研究的理论性与管理实践的现实性。在理论性方面,本文建构了IT治理及IT治理激励的理论体系,从委托代理理论、信息不对称理论、公司治理理论、经济学的激励理论、管理学的激励理论方面进行聚焦,并通过模型证明了IT治理激励的必要性、IT治理激励中精神激励的重要性;在现实性方面,通过对企业IT治理激励实际情况的调查和实证分析,从访谈和调查问卷出发,有效识别了企业IT治理激励的各因素并进行了合理的分类,在理论的指导下分析了各激励和控制因素的特点,为企业投资者有效对管理者进行激励提供了借鉴。本文的创新点之一是重新定义了IT治理。以... 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：153 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

Lisrel 得到的路径图

【参考文献】：
期刊论文
[1]从公司治理本质透视IT治理本质[J]. 张运生,曾德明,张利飞.  科技进步与对策. 2007(02)
[2]企业信息化水平的一种集成评价方法[J]. 庞庆华.  统计与决策. 2007(02)
[3]信息化进程中的组织变革与IT治理[J]. 何建佳,葛玉辉,张光远.  商业研究. 2006(17)
[4]国有企业公司治理评价体系研究[J]. 何华庆.  合肥工业大学学报(社会科学版). 2006(01)
[5]给个理由,让领导重视IT[J]. 三人行,顾小昱,吴晗之,余进,张巍巍.  中国计算机用户. 2006(07)
[6]IT治理及相关标准、规程窥探[J]. 杨静.  广播电视信息. 2005(12)
[7]基于IT治理的企业信息战略管理探讨[J]. 田野,宝贡敏,常红.  技术经济. 2005(10)
[8]IT治理及其模型的比较分析[J]. 李维安,王德禄.  首都经济贸易大学学报. 2005(05)
[9]企业信息化水平评价指标与评价方法研究[J]. 肖素梅,殷国富,汪永超,石宇强.  计算机集成制造系统. 2005(08)
[10]中国上市公司治理结构的实证研究[J]. 白重恩,刘俏,陆洲,宋敏,张俊喜.  经济研究. 2005(02)

博士论文
[1]组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D]. 王广新.吉林大学 2005
[2]上市公司CEO薪酬激励研究[D]. 李平.湖南大学 2005
[3]公司内部治理的理论与实证研究[D]. 周国林.暨南大学 2005
[4]信息激励与公司治理效率[D]. 马咏华.复旦大学 2004
[5]人为激励研究[D]. 彭贺.复旦大学 2004
[6]中国上市公司高管股权激励研究[D]. 司徒大年.复旦大学 2004
[7]上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D]. 欧阳慧.湖南大学 2004
[8]基于多元利益主体的公司治理机制研究[D]. 张德明.哈尔滨工程大学 2003
[9]我国公司治理文化理论与实证研究[D]. 刘翌.浙江大学 2002
[10]精神激励的权变理论[D]. 申来津.南京师范大学 2002



本文编号：3345123