独立董事特质对公司绩效的有效性研究

发布时间：2023-04-27 05:54

　　独立董事制度是英美法系国家公司法中的一项制度。英美法系国家的董事会制度结构是所谓的“单层制”,即股东大会选举董事会,由董事会任命经理层。这样的一个弊端是,董事会实际上是一个决策机构,但是它还必须承担对经理层的监督职能。因此,英美国家的董事会的功能就显得混乱,从而导致董事会的一定程度的“失效”。于是,设立独立董事制度,加强董事会的独立性,加大对经理层的监督力度,就成为一种必然选择。 但是我国的董事会制度结构与英美国家却差异很大。我国公司的董事会制度结构是所谓的“双层制”,即在股东大会下分别设立董事会和监事会两个机构。董事会专门负责决策,监事会专门负责监督董事会、经理的活动。由此看来,我国的董事会制度本身已经拥有了监督机构,按理说并不需要实行独立董事制度。但由于我国的监事会的制度设立本身也存在问题,其监督功能在实际上已经失效。因为监事会的成员往往由公司职工、公司退休领导等组成,这些人能在多大程度上对公司现有的董事会成员及经理层进行监督,很值得怀疑。 即使如此,由于我国在公司治理结构方面与英美国家存在较大差异,还是有学者反对中国引进独立董事制度的做法。他们从独立董事的作用、独立董事的独立性、...

【文章页数】：174 页

【学位级别】：博士

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摘要
ABSTRACT
目录
第一章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
            1.1.1.1 我国独立董事制度的变迁
            1.1.1.2 我国独立董事制度建设需要解决的问题
            1.1.1.3 妨碍独立董事发挥作用的几个难点
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究目标、研究思路与方法
        1.2.1 研究目标
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究方法
    1.3 本章小结
第二章 文献综述
    2.1 独立董事研究的文献综述
    2.2 关于董事或高管特质研究的文献综述
        2.2.1 董事或高管个体特质的文献综述
        2.2.2 董事或高管职位特质的文献综述
        2.2.3 董事或高管薪酬方面的文献综述
        2.2.4 董事或高管参加董事会会议次数的文献综述
        2.2.5 董事或高管异质性特质文献综述
    2.3 独立董事特质的一些研究综述
        2.3.1 独立董事个体特质的研究
        2.3.2 独立董事独立性特质的研究
    2.4 本章小结
第三章 独立董事个体特质对公司绩效的有效性影响
    3.1 相关研究与假设
    3.2 数据来源、指标选取
        3.2.1 数据来源
        3.2.2 指标选取
    3.3 研究方法和分析结果
    3.4 内生性检验
    3.5 本章小结
第四章 独立董事职位特质对公司绩效的有效性影响
    4.1 相关研究与假设
    4.2 指标选取
    4.3 研究方法和分析结果
    4.4 进一步的分析
    4.5 内生性检验
    4.6 本章小结
第五章 独立董事独立性特质对公司绩效的有效性影响
    5.1 相关研究与假设
    5.2 指标选取
    5.3 研究方法和分析结果
    5.4 进一步的分析
    5.5 本章小结
第六章 独立董事行为特质对公司绩效的有效性影响
    6.1 相关研究与假设
    6.2 指标选取
    6.3 研究方法和分析结果
    6.4 进一步的分析
    6.5 内生性检验
    6.6 本章小结
第七章 独立董事异质性特质对公司绩效的有效性影响
    7.1 相关研究与假设
        7.1.1 引言与异质性的概念
        7.1.2 异质性对组织绩效的影响
        7.1.3 不同结果的解释
    7.2 指标选取
    7.3 研究方法和分析结果
    7.4 内生性检验
    7.5 本章小结
第八章 结论与展望
    8.1 全文总结
        8.1.1 论文的主要研究成果及结论
        8.1.2 论文的创新之处
    8.2 研究展望
        8.2.1 本文研究的局限
        8.2.2 进一步需要开展的研究工作
参考文献
附录:采用数据的上市公司名称
攻读博士学位期间发表的学术论文目录
致谢



本文编号：3803002