新时代大学生就业政策的执行困境及对策研究 ————以湖北省襄阳市为例
发布时间:2023-04-27 23:59
自新时代以来,党和国家对大学生就业问题的关注度愈来愈高。党的十八大以来就在建设人力资源强国和人才强国的国家战略高度上,明确提出要搞好以高等学校毕业生为重点的青年就业工作,在十九大中又明确了要坚持就业优先战略地位和积极的就业政策,以实现更优质和更全面的就业。同时,近年来中国高校毕业生总量正逐渐上升,2020年有874万,预计2021年将达到1076万,每年大学毕业生供给总量不断攀升,而社会提供的有效岗位却有限,大学生就业形势越来越严峻,这一问题如果不能得到有效解决,不仅关系毕业生个人生活与就业问题,同时也会影响社会的稳定与我国经济的高质量发展。当前,我国在大学生就业方面,已经拥有丰富全面的促进政策,基本涵盖了大学生方方面面的就业问题,然而在实际执行中存在一定的执行困境,导致政策执行未达到其制定预期应有的效果。基于此,笔者在本文中从政策执行角度,对当前新时代以来我国大学生就业政策的执行中存在的困境及对策进行研究分析。本篇论文主要有七个板块;第一,介绍本文选题的背景和意义,并从不同方面对当前大学生就业政策方面的有关研究进行详细的论述,同时,还对本文的研究内容与研究方法进行阐述;第二,主要是对...
【文章页数】:79 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
一、绪论
(一)选题背景与选题意义
1.选题背景
2.选题意义
(二)国内外研究现状
1.国外研究现状
2.国内研究现状
3.国内外研究现状评析
(三)研究内容和方法
1.研究内容
2.研究方法
(四)创新之处
二、基本概念与理论基础
(一)基本概念界定
1.新时代
2.大学生就业
3.新时代大学生就业政策
4.新时代大学生就业政策的执行
(二)相关理论基础
1.新公共服务理论
2.协同治理理论
3.麦克劳夫林政策执行互适模型理论
三、大学生就业政策的发展历程及其执行现状
(一)大学生就业政策的发展历程
1.统一分配阶段(1949-1985年)
2.过渡阶段(1985-2000年)
3.自由择业阶段(2000年至2012年)
4.新时代阶段(2012年以来)
(二)新时代大学生就业政策的执行现状
1.新时代大学生就业政策梳理
2.新时代大学生就业政策的执行主体
3.新时代大学生就业政策的执行效果
四、新时代大学生就业政策的执行困境
(一)政策执行主体权责不清晰
(二)政策执行客体能力不足
(三)政策执行环境存在限制
(四)政策执行的评价体系不到位
(五)就业政策宣传引导有待加强
五、新时代湖北省襄阳市大学生就业政策的执行案例分析
(一)湖北省襄阳市的基本情况
(二)新时代湖北省襄阳市大学生就业政策的执行现状
1.新时代湖北省襄阳市大学生就业状况
2.新时代湖北省襄阳市大学生就业政策执行情况
(三)新时代湖北省襄阳市大学生就业政策执行中存在的问题
1.政策执行存在偏差
2.政策执行客体观念转变不到位
3.就业促进政策吸引力不够
4.政策执行效果受疫情影响
(四)新时代优化湖北省襄阳市大学生就业政策执行的启示
1.以社会需求为导向,优化学校教育教学
2.转变大学生就业观念,促进政策有效执行
3.加大政策优惠,增强政策吸引力
4.强调“功在平时”,促进招聘模式转型
六、新时代优化大学生就业政策执行的对策
(一)明确政策执行主体职责定位
1.政府提供优质高效服务,优化政策执行环境
2.高校深化政策执行认识,完善教育教学模式
3.用人单位承担社会责任,发挥关键性作用
(二)提高政策执行客体能力
1.提高大学生就业竞争力
2.转变大学生就业观念
(三)优化政策执行环境
1.优化经济环境,增加促进就业优势
2.顺应信息技术发展,促进招聘模式优化
(四)促进政策执行评价体系落实到位
1.完善政策执行评价体系
2.建立政策执行责任追究机制
(五)加强政策宣传教育引导
结语
参考文献
附录 襄阳市大学生就业政策执行情况访谈提纲
致谢
本文编号:3803330
【文章页数】:79 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
一、绪论
(一)选题背景与选题意义
1.选题背景
2.选题意义
(二)国内外研究现状
1.国外研究现状
2.国内研究现状
3.国内外研究现状评析
(三)研究内容和方法
1.研究内容
2.研究方法
(四)创新之处
二、基本概念与理论基础
(一)基本概念界定
1.新时代
2.大学生就业
3.新时代大学生就业政策
4.新时代大学生就业政策的执行
(二)相关理论基础
1.新公共服务理论
2.协同治理理论
3.麦克劳夫林政策执行互适模型理论
三、大学生就业政策的发展历程及其执行现状
(一)大学生就业政策的发展历程
1.统一分配阶段(1949-1985年)
2.过渡阶段(1985-2000年)
3.自由择业阶段(2000年至2012年)
4.新时代阶段(2012年以来)
(二)新时代大学生就业政策的执行现状
1.新时代大学生就业政策梳理
2.新时代大学生就业政策的执行主体
3.新时代大学生就业政策的执行效果
四、新时代大学生就业政策的执行困境
(一)政策执行主体权责不清晰
(二)政策执行客体能力不足
(三)政策执行环境存在限制
(四)政策执行的评价体系不到位
(五)就业政策宣传引导有待加强
五、新时代湖北省襄阳市大学生就业政策的执行案例分析
(一)湖北省襄阳市的基本情况
(二)新时代湖北省襄阳市大学生就业政策的执行现状
1.新时代湖北省襄阳市大学生就业状况
2.新时代湖北省襄阳市大学生就业政策执行情况
(三)新时代湖北省襄阳市大学生就业政策执行中存在的问题
1.政策执行存在偏差
2.政策执行客体观念转变不到位
3.就业促进政策吸引力不够
4.政策执行效果受疫情影响
(四)新时代优化湖北省襄阳市大学生就业政策执行的启示
1.以社会需求为导向,优化学校教育教学
2.转变大学生就业观念,促进政策有效执行
3.加大政策优惠,增强政策吸引力
4.强调“功在平时”,促进招聘模式转型
六、新时代优化大学生就业政策执行的对策
(一)明确政策执行主体职责定位
1.政府提供优质高效服务,优化政策执行环境
2.高校深化政策执行认识,完善教育教学模式
3.用人单位承担社会责任,发挥关键性作用
(二)提高政策执行客体能力
1.提高大学生就业竞争力
2.转变大学生就业观念
(三)优化政策执行环境
1.优化经济环境,增加促进就业优势
2.顺应信息技术发展,促进招聘模式优化
(四)促进政策执行评价体系落实到位
1.完善政策执行评价体系
2.建立政策执行责任追究机制
(五)加强政策宣传教育引导
结语
参考文献
附录 襄阳市大学生就业政策执行情况访谈提纲
致谢
本文编号:3803330
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3803330.html