基于史密斯模型的D县就业扶持政策执行研究
发布时间：2023-06-06 19:11
就业是民生之本,稳住了就业,就相当于保住了千家万户的幸福生活。疫情防控期间国家指出“要实施好就业优先政策”。无论是在发展经济上还是疫情防控上,无论是在做好“六稳”工作中还是在落实“六保”任务里,稳就业处于较为重要的位置且有一定的优先性,就业政策的支持力度及强度前所未有。2022年国家整体的就业总量压力没有下降,特别是今年需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人,高校毕业生将达到1076万人,比上年增加167万人,规模和增量均创历史新高。在此严峻的就业形势下,就业市场中的“招工难”和“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未达到根本缓解。而且各省市在疫情影响下“外防输入、内防反弹”压力较大,给今年的就业形势增加了不确定性,增加了风险挑战。本文在收集整理D县劳动力就业现状以及就业扶持政策执行情况等数据信息的基础上,选择文献分析法、问卷法及访谈法作为研究方法,运用史密斯模型作为研究框架,分别从政策内容社会认同度、就业政策执行主体、就业扶持对象以及政策执行环境四个维度对D县就业扶持政策执行进行研究,分析了D县就业扶持政策执行中存在的问题,对发现问题详细分析其产生原因,以此为基础提出完善...
【文章页数】：70 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 就业扶持对象研究
1.2.2 就业障碍因素研究
1.2.3 就业扶持政策研究
1.2.4 政府就业扶持研究
1.2.5 史密斯模型的应用研究
1.2.6 国内外研究评述
1.3 研究思路及研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第二章 核心概念及基础理论
2.1 核心概念
2.1.1 就业扶持政策
2.1.2 就业困难人员
2.1.3 政策执行
2.2 理论基础
2.2.1 史密斯政策执行过程模型
2.2.2 史密斯模型在就业扶持政策执行分析中的应用
第三章 D县就业扶持政策发展及执行现状
3.1 就业扶持政策内容及重要性
3.1.1 就业扶持政策的体系内容
3.1.2 就业扶持政策的重要性
3.2 D县就业扶持政策执行现状
3.2.1 D县概况
3.2.2 D县就业扶持政策执行现状的调查
3.2.3 D县就业扶持政策执行情况
第四章 D县就业扶持政策执行中的问题
4.1 就业扶持政策有效性不足
4.1.1 就业扶持力度不均衡
4.1.2 就业扶持政策缺乏针对性
4.1.3 就业扶持政策持续性差
4.2 就业扶持政策执行不到位
4.2.1 政府就业信息发布渠道不畅
4.2.2 政府政策宣传力度不够
4.2.3 政府就业数据掌握不全面
4.2.4 政府就业工作人员资质不均
4.3 就业困难人员基本情况差
4.3.1 就业心态不佳
4.3.2 就业能力不足
4.4 外部环境对政策执行有阻力
4.4.1 就业困难人员薪酬低
4.4.2 获得工作岗位的途径较少
第五章 D县就业扶持政策执行问题的原因分析
5.1 政策完善性不足
5.1.1 政策覆盖面不全
5.1.2 政策缺乏灵动性
5.2 政策执行主体能力欠缺
5.2.1 信息发布定位不准确
5.2.2 未建立就业困难人员就业数据库
5.2.3 忽视基层就业人员
5.3 就业困难人员综合素质偏低
5.3.1 文化水平低
5.3.2 存在福利依赖心理
5.4 社会层面对就业扶持重视度不够
5.4.1 就业困难人员受歧视
5.4.2 非政府组织参与度低
第六章 完善就业扶持政策执行的对策建议
6.1 加强就业扶持政策体系的完善性
6.1.1 重视政策作用对象自身发展
6.1.2 提高就业扶持政策制定的针对性
6.2 提升政策执行主体的政策执行能力
6.2.1 加大就业政策宣传与管理力度
6.2.2 细化就业技能培训服务
6.2.3 提升职业技能培训供给能力
6.2.4 建立就业困难人员信息数据库
6.3 打好“组合拳”提升就业困难人员就业能力
6.3.1 引导就业困难人员转变就业观念
6.3.2 加强就业困难人员就业指导
6.4 优化就业困难人员就业政策执行的政策环境
6.4.1 鼓励非政府组织参与就业服务
6.4.2 增强用人单位的社会责任感
结束语
参考文献
附录一 D县就业扶持政策执行研究调查问卷
附录二
致谢
本文编号：3832043
【文章页数】：70 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 就业扶持对象研究
1.2.2 就业障碍因素研究
1.2.3 就业扶持政策研究
1.2.4 政府就业扶持研究
1.2.5 史密斯模型的应用研究
1.2.6 国内外研究评述
1.3 研究思路及研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第二章 核心概念及基础理论
2.1 核心概念
2.1.1 就业扶持政策
2.1.2 就业困难人员
2.1.3 政策执行
2.2 理论基础
2.2.1 史密斯政策执行过程模型
2.2.2 史密斯模型在就业扶持政策执行分析中的应用
第三章 D县就业扶持政策发展及执行现状
3.1 就业扶持政策内容及重要性
3.1.1 就业扶持政策的体系内容
3.1.2 就业扶持政策的重要性
3.2 D县就业扶持政策执行现状
3.2.1 D县概况
3.2.2 D县就业扶持政策执行现状的调查
3.2.3 D县就业扶持政策执行情况
第四章 D县就业扶持政策执行中的问题
4.1 就业扶持政策有效性不足
4.1.1 就业扶持力度不均衡
4.1.2 就业扶持政策缺乏针对性
4.1.3 就业扶持政策持续性差
4.2 就业扶持政策执行不到位
4.2.1 政府就业信息发布渠道不畅
4.2.2 政府政策宣传力度不够
4.2.3 政府就业数据掌握不全面
4.2.4 政府就业工作人员资质不均
4.3 就业困难人员基本情况差
4.3.1 就业心态不佳
4.3.2 就业能力不足
4.4 外部环境对政策执行有阻力
4.4.1 就业困难人员薪酬低
4.4.2 获得工作岗位的途径较少
第五章 D县就业扶持政策执行问题的原因分析
5.1 政策完善性不足
5.1.1 政策覆盖面不全
5.1.2 政策缺乏灵动性
5.2 政策执行主体能力欠缺
5.2.1 信息发布定位不准确
5.2.2 未建立就业困难人员就业数据库
5.2.3 忽视基层就业人员
5.3 就业困难人员综合素质偏低
5.3.1 文化水平低
5.3.2 存在福利依赖心理
5.4 社会层面对就业扶持重视度不够
5.4.1 就业困难人员受歧视
5.4.2 非政府组织参与度低
第六章 完善就业扶持政策执行的对策建议
6.1 加强就业扶持政策体系的完善性
6.1.1 重视政策作用对象自身发展
6.1.2 提高就业扶持政策制定的针对性
6.2 提升政策执行主体的政策执行能力
6.2.1 加大就业政策宣传与管理力度
6.2.2 细化就业技能培训服务
6.2.3 提升职业技能培训供给能力
6.2.4 建立就业困难人员信息数据库
6.3 打好“组合拳”提升就业困难人员就业能力
6.3.1 引导就业困难人员转变就业观念
6.3.2 加强就业困难人员就业指导
6.4 优化就业困难人员就业政策执行的政策环境
6.4.1 鼓励非政府组织参与就业服务
6.4.2 增强用人单位的社会责任感
结束语
参考文献
附录一 D县就业扶持政策执行研究调查问卷
附录二
致谢
本文编号：3832043
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