吉林省X市退役士兵就业安置问题及对策研究
发布时间：2023-10-16 19:44
2018年3月国务院公布机构改革方案,退役军人事务部的成立让我国退役军人事务有了独立统一的权威管理机构。在众多退役军人事务中,退役士兵就业安置工作因关乎退役士兵群体的基本生计及后续事业发展,受到了退役士兵、现役士兵和社会各界的高度关注。改革开放以来,党和政府大力推进退役士兵就业安置方面工作,取得了很大进展,但截至目前退役士兵就业安置问题依然存在。本文以吉林省X市为例,从新公共服务理论、马斯洛需求理论、舒勒的战略人力资源管理理论出发,采用问卷调查、访谈等方法,对X市退役士兵的就业安置问题进行了探讨。描述统计分析X市退役士兵就业安置的现状,探究岗位供给不足、技能不太符合岗位需求、地方性政策制度缺位、保障机构建设不健全、就业安置政策落实满意度较低、历史遗留问题复杂、退役士兵权益保障不到位等问题,继而从就业岗位开发能力欠缺;技能教育培训体系不够完善;政府缺乏设计规划;缺乏就业服务信息平台;宣传力度不足,人才培养不到位;历史政策有偏差落实存在差异;法律意识淡薄,信访反馈渠道亟待优化等方面深入分析了X市退役士兵就业安置问题的成因,并结合X市的实际情况,提出了因地制宜创造开发就业岗位;健全多方位教育...
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 相关概念与理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 退役士兵
2.1.2 就业安置
2.2 理论基础
2.2.1 新公共服务理论
2.2.2 马斯洛需求理论
2.2.3 舒勒的战略人力资源管理理论
第3章 X市退役士兵就业安置现状
3.1 X市基本经济概况
3.2 X市退役士兵就业安置现状概述
3.2.1 X市退役士兵就业安置工作相关政策
3.2.2 X市退役士兵就业安置工作组织框架
3.2.3 X市退役士兵就业安置工作队伍
3.2.4 X市退役士兵就业安置方式
3.3 X市退役士兵就业安置现状调研
3.3.1 调研方案及调研样本
3.3.2 调查问卷及访谈设计
3.3.3 调研结果的统计分析
第4章 X市退役士兵就业安置存在的问题
4.1 岗位开发存在的问题
4.1.1 岗位供给不足
4.1.2 技能不太符合岗位需求
4.2 政策落实力度存在的问题
4.2.1 地方性政策制度缺位
4.2.2 保障机构建设不健全
4.2.3 就业安置政策落实满意度较低
4.3 权益保障存在的问题
4.3.1 历史遗留问题复杂
4.3.2 退役士兵权益保障不到位
第5章 X市退役士兵就业安置存在问题的原因分析
5.1 岗位开发存在问题的原因分析
5.1.1 就业岗位开发能力欠缺
5.1.2 技能教育培训体系不够完善
5.2 政策落实力度存在问题的原因分析
5.2.1 政府缺乏规划设计
5.2.2 缺乏就业服务信息平台
5.2.3 宣传力度不足,人才培养不到位
5.3 权益保障存在问题的原因分析
5.3.1 历史政策有偏差落实存在差异
5.3.2 法律意识淡薄,信访反馈渠道亟待优化
第6章 完善X市退役士兵就业安置对策
6.1 岗位开发方面
6.1.1 因地制宜创造开发就业岗位
6.1.2 健全多方位教育培训制度
6.2 政策落实力度方面
6.2.1 完善地方政策及制度
6.2.2 促进就业服务信息平台建设
6.2.3 加强宣传引导和人才队伍建设
6.3 权益保障方面
6.3.1 规范机构职能,合理解决遗留问题
6.3.2 强化法律培训,健全上访上诉机制
参考文献
附录
附录 A
附录 B
致谢
作者简介
攻读硕士学位期间研究成果
本文编号：3854531
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 相关概念与理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 退役士兵
2.1.2 就业安置
2.2 理论基础
2.2.1 新公共服务理论
2.2.2 马斯洛需求理论
2.2.3 舒勒的战略人力资源管理理论
第3章 X市退役士兵就业安置现状
3.1 X市基本经济概况
3.2 X市退役士兵就业安置现状概述
3.2.1 X市退役士兵就业安置工作相关政策
3.2.2 X市退役士兵就业安置工作组织框架
3.2.3 X市退役士兵就业安置工作队伍
3.2.4 X市退役士兵就业安置方式
3.3 X市退役士兵就业安置现状调研
3.3.1 调研方案及调研样本
3.3.2 调查问卷及访谈设计
3.3.3 调研结果的统计分析
第4章 X市退役士兵就业安置存在的问题
4.1 岗位开发存在的问题
4.1.1 岗位供给不足
4.1.2 技能不太符合岗位需求
4.2 政策落实力度存在的问题
4.2.1 地方性政策制度缺位
4.2.2 保障机构建设不健全
4.2.3 就业安置政策落实满意度较低
4.3 权益保障存在的问题
4.3.1 历史遗留问题复杂
4.3.2 退役士兵权益保障不到位
第5章 X市退役士兵就业安置存在问题的原因分析
5.1 岗位开发存在问题的原因分析
5.1.1 就业岗位开发能力欠缺
5.1.2 技能教育培训体系不够完善
5.2 政策落实力度存在问题的原因分析
5.2.1 政府缺乏规划设计
5.2.2 缺乏就业服务信息平台
5.2.3 宣传力度不足,人才培养不到位
5.3 权益保障存在问题的原因分析
5.3.1 历史政策有偏差落实存在差异
5.3.2 法律意识淡薄,信访反馈渠道亟待优化
第6章 完善X市退役士兵就业安置对策
6.1 岗位开发方面
6.1.1 因地制宜创造开发就业岗位
6.1.2 健全多方位教育培训制度
6.2 政策落实力度方面
6.2.1 完善地方政策及制度
6.2.2 促进就业服务信息平台建设
6.2.3 加强宣传引导和人才队伍建设
6.3 权益保障方面
6.3.1 规范机构职能,合理解决遗留问题
6.3.2 强化法律培训,健全上访上诉机制
参考文献
附录
附录 A
附录 B
致谢
作者简介
攻读硕士学位期间研究成果
本文编号：3854531
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3854531.html
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