农民工非正规就业质量研究——以山东省为例
发布时间：2023-11-25 02:02
中国经济进入新常态,就业领域的发展日趋灵活和多元,就业机会和就业形势发生巨大改变并颠覆了传统就业模式,且更加注重就业质量。当前非正规部门经济及非正规就业规模迅速扩张,非正规就业劳动者占城镇就业人口比重的一半以上,其中,占据低端劳动力市场的农民工成为非正规就业的主体。农民工非正规就业质量不但关系到其生活品质、工作境遇,还影响其对城市社会的融入感。提升非正规就业农民工的就业质量,对于促进农民工城市融入、社会和谐稳定、落实乡村振兴战略和实现共同富裕,具有十分重要的理论和现实意义。本文首先构建能够测度农民工非正规就业质量的评价指标体系;其次,通过问卷调研,对山东省16个地市非正规就业农民工样本的就业质量进行研究和测算,分析山东省农民工非正规就业质量的地区分异情况;最后,根据农民工的个体特征、人力资本、社会资本和自然资本等不同禀赋,探究农民工非正规就业质量的影响因素,探索提升农民工非正规就业质量的现实路径。主要研究内容与结论如下:(1)构建能够测度农民工非正规就业质量的指标体系。本研究采用德尔菲法明确农民工就业质量测度指标库,通过AHP层次分析法与熵权法对“职业和工作安全”、“健康与福利”、“工...
【文章页数】：98 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 对非正规就业的研究
1.2.2 对就业质量内涵的研究
1.2.3 测度就业质量的研究
1.2.4 对农民工非正规就业选择的研究
1.2.5 对农民工就业质量的研究
1.2.6 文献评述
1.3 研究内容及方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 技术路线
1.5 创新点与不足之处
1.5.1 创新点
1.5.2 不足之处
2 相关概念界定与理论基础
2.1 相关概念的界定
2.1.1 农民工
2.1.2 就业质量
2.1.3 非正规就业
2.2 理论基础
2.2.1 二元经济理论与城乡劳动力迁移模型
2.2.2 劳动力市场分割理论
2.2.3 Sen的可行能力理论
2.2.4 工作心理理论
3 农民工非正规就业质量评价指标体系构建
3.1 农民工就业质量评价指标选择
3.1.1 就业质量评价指标设计原则
3.1.2 就业质量评价指标备选库来源
3.2 各项评价指标权重系数的确定
3.2.1 德尔菲法
3.2.2 层次分析法
3.2.3 熵权法
3.3 权重的集成
3.4 构建农民工就业质量评价模型
3.4.1 设定就业质量各指标评分标准
3.4.2 编制就业质量评分表
4 山东省农民工非正规就业质量测度及区域异质性
4.1 山东省农民工非正规就业样本调查测度
4.1.1 问卷设计与数据来源
4.1.2 样本特征描述性分析
4.2 山东省农民工非正规就业质量水平地区比较
4.2.1 山东省各地市农民工非正规就业质量差异概况
4.2.2 山东省各地区农民工非正规就业质量水平分级
4.3 山东省农民工非正规就业质量区域差异分析
4.3.1 山东省非正规就业农民工样本区域划分
4.3.2 山东省农民工非正规就业质量区域差异比较
4.4 本章小结
5 农民工非正规就业质量影响因素实证分析
5.1 模型选择与变量说明
5.2 模型确定与检验
5.2.1 问卷的信度与效度检验
5.2.2 模型的设计与估计
5.3 模型实证结果与影响因素分析
5.3.1 个体特征对就业质量的影响
5.3.2 人力资本对就业质量的影响
5.3.3 社会资本对就业质量的影响
5.3.4 自然资本对就业质量的影响
6 研究结论与对策建议
6.1 研究结论
6.2 对策建议
6.2.1 推动职业技能培训与教育
6.2.2 建立高效一体的劳动力市场
6.2.3 强化社会保障体系执行力度
6.2.4 多渠道拓宽和优化农民工就业发展新空间
参考文献
附录 Ⅰ 山东省农民工非正规就业质量调查问卷
附录 Ⅱ 农民工就业质量专家打分表
附录 Ⅲ
致谢
攻读硕士学位期间取得的学术成果
本文编号：3867050
【文章页数】：98 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 对非正规就业的研究
1.2.2 对就业质量内涵的研究
1.2.3 测度就业质量的研究
1.2.4 对农民工非正规就业选择的研究
1.2.5 对农民工就业质量的研究
1.2.6 文献评述
1.3 研究内容及方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 技术路线
1.5 创新点与不足之处
1.5.1 创新点
1.5.2 不足之处
2 相关概念界定与理论基础
2.1 相关概念的界定
2.1.1 农民工
2.1.2 就业质量
2.1.3 非正规就业
2.2 理论基础
2.2.1 二元经济理论与城乡劳动力迁移模型
2.2.2 劳动力市场分割理论
2.2.3 Sen的可行能力理论
2.2.4 工作心理理论
3 农民工非正规就业质量评价指标体系构建
3.1 农民工就业质量评价指标选择
3.1.1 就业质量评价指标设计原则
3.1.2 就业质量评价指标备选库来源
3.2 各项评价指标权重系数的确定
3.2.1 德尔菲法
3.2.2 层次分析法
3.2.3 熵权法
3.3 权重的集成
3.4 构建农民工就业质量评价模型
3.4.1 设定就业质量各指标评分标准
3.4.2 编制就业质量评分表
4 山东省农民工非正规就业质量测度及区域异质性
4.1 山东省农民工非正规就业样本调查测度
4.1.1 问卷设计与数据来源
4.1.2 样本特征描述性分析
4.2 山东省农民工非正规就业质量水平地区比较
4.2.1 山东省各地市农民工非正规就业质量差异概况
4.2.2 山东省各地区农民工非正规就业质量水平分级
4.3 山东省农民工非正规就业质量区域差异分析
4.3.1 山东省非正规就业农民工样本区域划分
4.3.2 山东省农民工非正规就业质量区域差异比较
4.4 本章小结
5 农民工非正规就业质量影响因素实证分析
5.1 模型选择与变量说明
5.2 模型确定与检验
5.2.1 问卷的信度与效度检验
5.2.2 模型的设计与估计
5.3 模型实证结果与影响因素分析
5.3.1 个体特征对就业质量的影响
5.3.2 人力资本对就业质量的影响
5.3.3 社会资本对就业质量的影响
5.3.4 自然资本对就业质量的影响
6 研究结论与对策建议
6.1 研究结论
6.2 对策建议
6.2.1 推动职业技能培训与教育
6.2.2 建立高效一体的劳动力市场
6.2.3 强化社会保障体系执行力度
6.2.4 多渠道拓宽和优化农民工就业发展新空间
参考文献
附录 Ⅰ 山东省农民工非正规就业质量调查问卷
附录 Ⅱ 农民工就业质量专家打分表
附录 Ⅲ
致谢
攻读硕士学位期间取得的学术成果
本文编号：3867050
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3867050.html
