企业集群价值网络的形成与集聚化研究
发布时间：2023-11-25 01:20
系统论者认为,要素和结构是决定系统功能的双重元素。企业集群作为一种企业网络系统,若不存在企业间的频繁化、秩序化、效率化的价值联结,必然没有集群整体优势的产生。因此,研究企业集群价值网络的形成与集聚机理,无疑将从系统动态优化的角度对企业网络理论作出延拓。另一方面,在目前的企业集群理论研究中,国内外学者们所考察的对象几乎为市场化生成且天然具备价值网络的集群,对于我国由地方政府建设的构建型工业园区这种价值联结缺失的“非集聚”企业集群研究尚处启蒙。可见,研究的内容不仅可为我国工业园区集群化发展给予启示,更为重要的是,可为企业集群理论的体系完善注入基因。 本文以隐喻我国构建型工业园区这种“非集聚”企业集群为基础,首先就企业集群价值网络的形成展开研究,主要包括以下四个方面的内容。 第一,就其“非集聚”成因来看,本文运用利益博弈模型和投资收益模型,推导出由于各地竞争性的招商环境,决定了企业以地方政府的优惠政策替代集聚效应为取向,同时政府的财政压力又决定了招商过程重速度而轻集聚,从而诱发构建型园区这种企业集群的“非集聚”,即价值网络的缺失。第二,本文通过交易成本理论分析,表明在“非集聚”的集群中,企业...
【文章页数】：167 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 问题的提出与研究背景
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究的目的
1.2.2 研究的意义
1.3 主要创新点
1.4 研究内容与框架
1.5 研究方法
2 企业集群理论国内外相关文献研究
2.1 企业集群的概念和特征
2.2 企业集群形成原因和组织性质
2.3 企业集群的经济效应和竞争优势
2.4 企业集群的发展路径和演进阶段
2.5 企业集群的网络形态和价值活动
2.6 企业集群理论研究评述
3 企业集群及其价值网络形态
3.1 企业集群及价值联结的相关概念界定
3.2 企业集群价值网络及其集聚化的概念
3.3 企业集群价值网络的特征
3.4 企业集群价值网络的经济优势
3.4.1 基于治理结构比较的经济性
3.4.2 基于空间结构比较的经济性
3.4.3 基于他利效应的共生经济性
4 “非集聚”企业集群价值网络缺失的成因及影响
4.1 基于政府间竞争性招商引致的“非集聚”成因
4.2 基于政府自身现值收益引致的“非集聚”成因
4.2.1 投资收益模型的建立
4.2.2 模型的推演
4.2.3 基于政府现值收益影响的“非集聚”集群生成
4.2.4 有关“非集聚”到集聚的调整分析
4.3 “非集聚”企业集群价值联结群内化的障碍现象
4.3.1 集聚企业集群集聚经济性
4.3.2 基于集聚经济性不确定的价值联结群内化障碍
4.3.3 基于集聚经济性确定的价值联结群内化障碍
4.3.4 企业集群价值联结群内化的治理形式
5 企业集群价值网络群内化的激励机制
5.1 企业集群价值网络群内化的激励模式分析
5.2 基于锦标制度的价值网络群内化激励机理分析
5.3 基于两阶段合约的价值网络群内化激励形式分析
5.4 基于企业群内化行为强倾向的政府激励策略分析
5.5 基于企业群内化行为弱倾向的政府激励策略分析
5.6 企业集群价值网络群内化的政府激励行为选择
5.6.1 价值网络群内化的激励机制分析
5.6.2 价值网络群内化的激励机制实施
6 企业集群价值网络群内形成的自组织形式
6.1 企业集群价值联结的对象选择过程
6.2 企业集群价值联结的对象选择原则
6.3 企业集群价值网络的形成路径
6.4 企业集群价值网络的形成方式
7 企业集群价值网络集聚化的调节
7.1 企业集群价值网络的“中间组织”性质
7.2 影响企业集群价值网络集聚化的因素
7.3 企业集群成员企业价值联结的行为调节模式
8 企业集群价值网络集聚化的优化
8.1 面向集聚化的企业集群成员企业价值联结激励
8.1.1 集群成员企业纵向价值联结激励模型
8.1.2 集群成员企业横向价值联结激励模型
8.1.3 集群成员企业价值联结激励机制
8.2 企业集群价值网络最适规模的控制
8.2.1 企业集群价值网络最适规模及影响因素
8.2.2 基于企业集群成员企业数量稳态下的规模控制
8.2.3 基于企业集群成员企业数量动态下的规模控制
9 企业集群价值网络集聚化的治理
9.1 集群成员企业自利行为对价值网络集聚化的负面影响逻辑
9.1.1 集群成员企业的价值链固化分析
9.1.2 集群成员企业利润最大化倾向下连续垄断分析
9.1.3 集群成员企业价值链连续垄断下的一体化倾向分析
9.2 集群成员企业横向竞争对价值网络集聚化的正面影响逻辑
9.2.1 集群成员企业横向竞争下的产品低价格优势
9.2.2 集群成员企业横向竞争下的一体化企业分解优势
9.2.3 集群成员企业横向竞争下的横向合作优势
9.3 企业集群价值网络治理的行为
9.3.1 企业集群成员企业价值联结非网络化治理理由
9.3.2 企业集群价值网络集聚化的治理环境培育
9.3.3 企业集群价值网络集聚化的治理方式
10 结论与展望
10.1 研究结论
10.2 研究展望
致谢
参考文献
附录
A. 博士在读期间发表的部分论文和出版的部分专著及教材
B. 博士在读期间的部分获奖成果
C. 博士在读期间承担的部分科研项目
本文编号：3866986
【文章页数】：167 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 问题的提出与研究背景
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究的目的
1.2.2 研究的意义
1.3 主要创新点
1.4 研究内容与框架
1.5 研究方法
2 企业集群理论国内外相关文献研究
2.1 企业集群的概念和特征
2.2 企业集群形成原因和组织性质
2.3 企业集群的经济效应和竞争优势
2.4 企业集群的发展路径和演进阶段
2.5 企业集群的网络形态和价值活动
2.6 企业集群理论研究评述
3 企业集群及其价值网络形态
3.1 企业集群及价值联结的相关概念界定
3.2 企业集群价值网络及其集聚化的概念
3.3 企业集群价值网络的特征
3.4 企业集群价值网络的经济优势
3.4.1 基于治理结构比较的经济性
3.4.2 基于空间结构比较的经济性
3.4.3 基于他利效应的共生经济性
4 “非集聚”企业集群价值网络缺失的成因及影响
4.1 基于政府间竞争性招商引致的“非集聚”成因
4.2 基于政府自身现值收益引致的“非集聚”成因
4.2.1 投资收益模型的建立
4.2.2 模型的推演
4.2.3 基于政府现值收益影响的“非集聚”集群生成
4.2.4 有关“非集聚”到集聚的调整分析
4.3 “非集聚”企业集群价值联结群内化的障碍现象
4.3.1 集聚企业集群集聚经济性
4.3.2 基于集聚经济性不确定的价值联结群内化障碍
4.3.3 基于集聚经济性确定的价值联结群内化障碍
4.3.4 企业集群价值联结群内化的治理形式
5 企业集群价值网络群内化的激励机制
5.1 企业集群价值网络群内化的激励模式分析
5.2 基于锦标制度的价值网络群内化激励机理分析
5.3 基于两阶段合约的价值网络群内化激励形式分析
5.4 基于企业群内化行为强倾向的政府激励策略分析
5.5 基于企业群内化行为弱倾向的政府激励策略分析
5.6 企业集群价值网络群内化的政府激励行为选择
5.6.1 价值网络群内化的激励机制分析
5.6.2 价值网络群内化的激励机制实施
6 企业集群价值网络群内形成的自组织形式
6.1 企业集群价值联结的对象选择过程
6.2 企业集群价值联结的对象选择原则
6.3 企业集群价值网络的形成路径
6.4 企业集群价值网络的形成方式
7 企业集群价值网络集聚化的调节
7.1 企业集群价值网络的“中间组织”性质
7.2 影响企业集群价值网络集聚化的因素
7.3 企业集群成员企业价值联结的行为调节模式
8 企业集群价值网络集聚化的优化
8.1 面向集聚化的企业集群成员企业价值联结激励
8.1.1 集群成员企业纵向价值联结激励模型
8.1.2 集群成员企业横向价值联结激励模型
8.1.3 集群成员企业价值联结激励机制
8.2 企业集群价值网络最适规模的控制
8.2.1 企业集群价值网络最适规模及影响因素
8.2.2 基于企业集群成员企业数量稳态下的规模控制
8.2.3 基于企业集群成员企业数量动态下的规模控制
9 企业集群价值网络集聚化的治理
9.1 集群成员企业自利行为对价值网络集聚化的负面影响逻辑
9.1.1 集群成员企业的价值链固化分析
9.1.2 集群成员企业利润最大化倾向下连续垄断分析
9.1.3 集群成员企业价值链连续垄断下的一体化倾向分析
9.2 集群成员企业横向竞争对价值网络集聚化的正面影响逻辑
9.2.1 集群成员企业横向竞争下的产品低价格优势
9.2.2 集群成员企业横向竞争下的一体化企业分解优势
9.2.3 集群成员企业横向竞争下的横向合作优势
9.3 企业集群价值网络治理的行为
9.3.1 企业集群成员企业价值联结非网络化治理理由
9.3.2 企业集群价值网络集聚化的治理环境培育
9.3.3 企业集群价值网络集聚化的治理方式
10 结论与展望
10.1 研究结论
10.2 研究展望
致谢
参考文献
附录
A. 博士在读期间发表的部分论文和出版的部分专著及教材
B. 博士在读期间的部分获奖成果
C. 博士在读期间承担的部分科研项目
本文编号：3866986
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3866986.html
