农业职业经理人创业创新行为及其影响因素研究

发布时间：2024-03-07 04:52

　　【目的】研究农业职业经理人创业创新行为的影响因素,并探究各类因素对经理人内部群体的影响差异,为促进职业经理人创业创新提供对策建议。【方法】基于对成都市184名种植业职业经理人的问卷调查数据,采用probit模型和poisson模型分析职业经理人创业创新意愿及行为。【结果】经理人创业创新是个体自发行为和政府政策驱动的综合结果。新型经营主体现有权责分配、利益关系等制度建设并未对经理人创业创新产生正向激励,主体发展不规范和新型经营主体的制度设计不实际是主要原因。经理人群体内部存在显著差异,家庭农场经理人与小规模经理人的创业创新行为更多受个体资源禀赋与职业经历的影响,合作社经理人和大规模经理人更多受政策驱动。【结论】引导农业职业经理人创业创新行为的重点应该是:优化农业创业创新政策支持导向;提升农业职业经理人的发展平台;尊重经理人内部差异,分类指导促进其创业创新;优化外围环境,完善资金、技术等创业创新政策支持体系。

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【部分图文】：

图1农业经理人新业务计划拓展与实际拓展对比

熊彼特认为，“创新”是企业家利用新产品、新方法、新市场、新原料和新组织等来创造一种新的组合方式[16]。创业行为是个体在能够开发与利用创业机会的基础上，参与了创业实践活动，其本质就是创业资源的获取和整合过程[17-18]。结合前人对创业创新的内涵界定及调研的实际情况，本文将农业经....

本文编号：3921415