云朵物业长春公司薪酬体系优化方案

发布时间：2024-05-29 00:19

　　云朵物业长春公司成立于2002年,是一家业内较为知名的标杆企业,主要以住宅物业为主提供高品质服务,位居中国物业服务百强企业榜前列,凭借其较好的品牌声誉,吸引了众多优秀人才慕名加入。近年来,随着社会经济水平的不断提高,云朵物业长春公司对人员的胜任力要求也在不断的提高。但是,公司整体薪酬水平却始终没有紧跟市场薪酬线的变化而变化,已经远远落后于对标企业。对外,企业薪酬水平缺乏竞争力,难以招聘到优秀的专业人才。对内,司龄长的员工虽然对企业有较高的忠诚度,但薪酬待遇多年不变;新入职应届毕业生司龄短,但是入职定薪水平相对较高,有的甚至与工作多年的老员工薪酬水平不相上下,薪酬体系一致性不足,公平性缺失,薪酬压缩现象较为严重。与此同时,一部分优秀的业务骨干在内心公平性失衡后选择了消极怠工,还有大一部分人选择了另谋出路,离职率不断攀升。因此本文通过对云朵物业长春公司的薪酬体系进行优化,试图找出解决员工离职率高的有效调整办法。本论文以云朵物业公司长春公司的薪酬体系优化问题为主要研究对象,在企业薪酬管理、体系设计、岗位价值评估等理论综述的基础上,针对云朵物业长春公司的企业概况和薪酬体系运行情况,开展员工薪酬...

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2.1云朵物业长春公司组织架构图

第2章云朵物业长春公司薪酬体系现状及存在问题分析9图2.1云朵物业长春公司组织架构图2.1.2人员结构截止2021年12月，云朵物业长春公司共有员工244名，其中总经理1人，片区经理5人，HRBP1人，驻场经理13人，公共维修部57人，管家129人，环境监控19人，运营经理10人....

图2.2人力资源职能分布

第2章云朵物业长春公司薪酬体系现状及存在问题分析9图2.1云朵物业长春公司组织架构图2.1.2人员结构截止2021年12月，云朵物业长春公司共有员工244名，其中总经理1人，片区经理5人，HRBP1人，驻场经理13人，公共维修部57人，管家129人，环境监控19人，运营经理10人....

图2.3人员学历分布

第2章云朵物业长春公司薪酬体系现状及存在问题分析10（含）岁年龄段人数占比88%。表2.1人员年龄分布年龄段人数占比平均年龄20（含）以内21%2021-30（含）13555%2231-40（含）8133%3441-50（含）219%4451-60（含）52%54总计244100....

图2.4岗位平均薪酬分布图

第2章云朵物业长春公司薪酬体系现状及存在问题分析13超过两级，因此最高只能调整至4级上限，调整比例23%，调整后月固定薪酬4000元。目前公司各岗位薪酬分布如下：图2.4岗位平均薪酬分布图从图2-4中可以看出，除总经理、片区经理，及其他部门经理外，主管级及以下员工的平均薪酬水平普....

本文编号：3983815