转移支付对城乡间人力资本代际流动的影响研究

发布时间：2024-12-07 06:39

　　当前我国已转入高质量发展阶段,发展更依赖全社会人力资本水平的持续提升。教育是人力资本形成的主要途径,教育发展不均衡会导致人力资本代际传递的固化,阻碍社会整体人力资本水平提升。由于城乡二元结构的存在,城乡教育差距成为教育发展不均衡的主要表现形式,与之相关的“学二代”、“寒门再难出贵子”也成为社会热点话题。转移支付作为促进公共教育均等化,实现教育机会均等的重要手段,自实行以来,在促进城乡教育均衡发展方面发挥了重要作用,但其对城乡间人力资本代际流动效果如何?在当前城乡一体化发展的背景下还存在哪些不足?这些问题与推进教育高质量发展休戚相关。因此,基于城乡差异的视角,分析转移支付对人力资本代际流动的影响,对优化转移支付制度,缩小城乡教育差距,加快人力资本代际流动,提高社会整体人力资本水平具有重要意义。本文首先对转移支付、代际传递与代际流动、人力资本代际流动的概念进行界定。然后从转移支付的作用出发,分析其对人力资本代际流动的影响机制。转移支付对城乡间人力资本代际流动的影响,在宏观层面表现为保障教育服务供给,优化城乡教育资源配置;在微观层面表现为保障弱势群体的教育机会,促进人力资本代际流动。其次,本文...

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2-2转移支付对人力资本代际流动的影响机制

中国财政科学研究院硕士学位论文18从上述理论模型可以看出，中央通过对地方进行转移支付提高了地方政府财政教育支出的水平，而财政教育支出的增加会介入到家庭人力资本代际传递的关系中，弥补家庭，尤其是弱势家庭人力资本投资的不足，提高子代人力资本水平，降低代际粘性。2.2.3转移支付对人力....

图4-22009-2020年转移支付结构变化情况

中国财政科学研究院硕士学位论文34为与改革方案相衔接，2019年在一般性转移支付下新设共同事权转移支付，将部分专项转移支付项目进行了重新划分。2019年共同事权转移支付占总转移支付的比重为43%。此外，2019年-2020年根据财政部预算司的统计数据来看，税收返还在2019年也被....

本文编号：4014964