我国农民工工资水平偏低问题研究

发布时间：2017-06-24 20:25

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【摘要】：解决我国农民工工资水平偏低问题是实现我国小康目标、“十三五”整体脱贫和城镇化目标的一个关键环节。因为农村人口多,贫困也主要在农村,所以如果农民工工资水平偏低问题得不到解决,我国小康目标、“十三五”整体脱贫和城镇化目标将难以实现。论文以马克思劳动力价值理论、工资理论、社会主义本质论和新时期五大发展理念为指导,综合分析我国农民工工资水平偏低的现状和原因,并提出相应地解决对策。第一章介绍了研究背景、研究意义、文献综述、研究方法、文章创新点和不足之处。第二章是理论基础。阐述马克思劳动力价值理论、工资理论、社会主义本质论和新时期五大发展理念,对我国农民工劳动力进行了经济学界定,对其商品性质、简单劳动性质、劳动力价值构成进行经济学界定。第三章分析了我国农民工工资水平偏低的表现及其影响。包括农民工的内涵和特征,农民工工资整体水平,与GDP增速、城镇单位人员工资及其增速的对比,还从物价水平、消费情况和农民工享受到的社会保障、劳动条件方面,综合分析农民工工资整体水平,得出农民工工资水平偏低的结论,并分析了我国农民工工资水平偏低问题的社会影响。第四章分析了我国农民工工资水平偏低问题的原因。分为市场因素和政府因素,市场因素包括农民工自身的劳动力素质低,农村转移劳动力数量供过于求,农民工愿意接受最低工资;政府因素包括农民工缺乏组织化议价能力,保障农民工合理工资水平的制度不健全。第五章提出了解决农民工工资水平偏低问题的对策。其中加强教育、技能培训和针对性培训,以及大力发展乡镇企业和新型农业,是政府和市场共同措施。其余是政府措施,包括完善保障农民工合理工资水平的各项制度;政府适当干预工资市场价格;提高农民工组织化程度,增加组织化议价能力。
【关键词】：农民工工资 劳动力价值理论 工资理论 社会主义本质论 新时期五大发展理念
【学位授予单位】：重庆工商大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.24;F323.6
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第1章 绪论9-14
• 1.1 研究背景与意义9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10
• 1.2 文献综述10-12
• 1.3 研究方法12
• 1.3.1 文献分析法12
• 1.3.2 理论与实际相结合的方法12
• 1.4 文章创新点与不足12-14
• 第2章 理论基础14-21
• 2.1 马克思的劳动力价值理论14-17
• 2.1.1 劳动力14
• 2.1.2 劳动力成为商品14-15
• 2.1.3 劳动力价值15-17
• 2.2 马克思的工资理论17
• 2.2.1 工资是劳动力价值的价格表现形式17
• 2.2.2 供求关系对工资的影响17
• 2.2.3 历史的或社会的要素对工资的影响17
• 2.3 社会主义本质理论17-18
• 2.4 新时期五大发展理念18
• 2.5 我国农民工劳动力的经济学界定18-21
• 2.5.1 我国农民工劳动力的商品性质18-19
• 2.5.2 目前我国农民工的简单劳动性质19
• 2.5.3 我国农民工劳动力价值构成19-21
• 第3章 我国农民工工资水平偏低的表现及其影响21-42
• 3.1 农民工的内涵及特征21-26
• 3.1.1 农民工的内涵21-22
• 3.1.2 农民工的特征22-26
• 3.2 农民工工资水平偏低的表现26-40
• 3.2.1 农民工工资状况26-30
• 3.2.2 农民工工资与GDP增速的对比30-31
• 3.2.3 农民工工资与城镇单位人员工资的对比31-34
• 3.2.4 从物价水平角度观察农民工工资34-36
• 3.2.5 从消费角度观察农民工工资水平36-38
• 3.2.6 从社会保障角度观察农民工工资水平38
• 3.2.7 从劳动条件角度观察农民工工资水平38-39
• 3.2.8 综合分析农民工工资整体水平39-40
• 3.3 我国农民工工资水平偏低问题的影响40-42
• 3.3.1 影响城镇化进程40
• 3.3.2 影响全面建成小康社会40-41
• 3.3.3 影响社会主义的成败41
• 3.3.4 影响新时期五大发展理念的贯彻41-42
• 第4章 我国农民工工资水平偏低的原因42-47
• 4.1 农民工自身因素42-44
• 4.1.1 农民工自身的劳动力素质低42-43
• 4.1.2 农民工缺乏争取合理工资的意识43-44
• 4.2 市场因素44-45
• 4.2.1 农村转移劳动力数量供过于求44-45
• 4.3 政府因素45-47
• 4.3.1 农民工缺乏组织化议价能力45-46
• 4.3.2 保障农民工合理工资水平的制度不健全46-47
• 第5章 解决农民工工资水平偏低问题的对策47-51
• 5.1 政府和市场共同措施47-49
• 5.1.1 加强教育、技能培训，增加农民工的劳动力素质47-48
• 5.1.2 大力发展乡镇企业和新型农业，就地提升农民工工资水平48-49
• 5.2 政府措施49-51
• 5.2.1 政府适当干预工资市场价格，制定工资增长指导线49-50
• 5.2.2 提高农民工组织化程度，增加组织化议价能力50
• 5.2.3 完善保障农民工合理工资水平的各项制度50-51
• 参考文献51-54
• 致谢54-55
• 附录1 在攻读学位期间发表的学术论文55

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