评价中心技术在基于素质模型的招聘实践中的应用

发布时间：2017-09-03 18:00

  本文关键词：评价中心技术在基于素质模型的招聘实践中的应用

  更多相关文章： 素质模型 招聘 评价中心技术

【摘要】：随着企业间的竞争加剧,各企业加大了对人才的引进培养力度,不过较多企业在招聘过程中仍存在短板,不能合理运用人才甄选的相关理论和技术指导招聘工作。本文通过准确把握评价中心技术、素质模型等概念,分析企业招聘现状,应用评价中心技术来提高人才引进培养的质量,促进企业健康发展。
【作者单位】： 国家计算机网络应急技术处理协调中心重庆分中心;
【关键词】： 素质模型 招聘 评价中心技术
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着科技的发展,人才素质要求呈现多元化的发展态势,以前那种经验选人、主观评价人的招聘形式已经过时。人才素质测评已经发展为一门专业的技术领域,考察测评方法也日益科学化、多样化。一个人是否有能力为企业创造高绩效,归根结底是由其所具备的素质决定的。怎样有效全面甄别

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周子玉;刘耀中;;以任务为导向的评价中心技术[J];中国人力资源开发;2009年08期

2 黄立辉;张珊珊;;评价中心技术在人才选拨中的应用[J];企业导报;2011年05期

3 吴启;张璐;;浅谈评价中心技术在企业招聘中的应用[J];社会心理科学;2013年03期

4 王丽琼;;评价中心技术在人员甄选中的应用[J];中国证券期货;2013年06期

5 邱伟年;;评价中心技术在企业管理和教学实践中的运用[J];产业与科技论坛;2006年08期

6 万达文;;浅议评价中心技术的实际应用[J];中国井矿盐;2011年02期

7 刘远我;;评价中心技术刍议[J];中国人力资源开发;2007年05期

8 李文武;张培霞;;评价中心技术在企业中层管理人员选拔中的应用[J];现代营销(学苑版);2013年11期

9 陈慧;评价中心技术与人才选拔[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2003年04期

10 贺业红;;评价中心技术在中小企业应用的有效性分析[J];大众商务;2009年18期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 谭林斐;;发现与发展人才的科学评价工程——浅析评价中心技术[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 图布新吉日嘎拉;评价中心技术在蒙古国KHAN商业银行招聘中的应用及改善研究[D];内蒙古大学;2015年

2 董可静;评价中心技术有效性影响因素研究[D];首都经济贸易大学;2015年

3 李平;评价中心技术在基层人民银行储备干部选拔中的应用研究[D];燕山大学;2010年

，

本文编号：786475