九江化工产业人力资源队伍建设问题研究

发布时间：2018-01-13 15:23

本文关键词：九江化工产业人力资源队伍建设问题研究　出处：《江西师范大学》2015年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：化工产业是我国国民经济中极其重要的基础产业,与国民经济和社会发展有着极为密切的关系。国务院批准《鄱阳湖生态经济区规划》后,鄱阳湖生态经济区上升为国家战略,九江市获得前所未有的发展机遇。同时,随着江西环鄱阳湖城市群和“昌九一体双核发展”建设步伐的加快,《长江中游城市群》、《昌九经济带和昌九一体化》等国家和江西实施的重大战略以及中部崛起战略的深入实施,九江市作为赣北经济区重要城市的区位优势和港口优势更加凸现,战略地位和辐射作用愈发重要。随着一批重化工企业落户九江,九江市化工产业获得了迅猛的发展。化工产业是九江的支柱产业和重点产业,产业发展基础好。2009年,九江化工产业规模以及工业增加值总量和主营业务收入均排在九江市五大支柱产业第二。化工产业既是资金密集型,也是技术密集型产业。化工方面的专业人才往往必须掌握化学品的性质和应用,是应用化学的实践者和专家。鉴于化工产业的特殊性,人才是影响化工产业发展的至关重要因素,是企业的生命之源,谁掌握、拥有了尖端的人才,谁就在竞争中获得了主动权与制高点。近年来,九江化工产业人才在数量、综合素质和潜能开发等方面有了一定的进步。这些人才在企业的经营决策、吸收先进技术、产品更新换代、开发附加产品、促进产品销售、创建企业文化等方面起到了积极的作用。但是,九江许多化工企业大多是近年来从沿海省份招商引资转接而来,传统企业占多数,企业技术老化,能耗大,污染物排放量大,大部分已经被沿海省市淘汰;在与国内同行企业竞争之中明显处于劣势,发展后劲明显不足;这些企业刚入驻九江时,政府给予许多优惠政策和待遇,随着入驻九江化工企业的数量逐渐增多,优惠政策慢慢取消,传统化工企业失去了优惠政策的支持,再加上企业管理方式落后,不少企业的经营出现了困难,经营压力大;九江的化工企业属于一窝蜂上马的企业,总体规模都不大,产品结构单一,区域分布较为分散,企业大多是单打独斗,企业间几乎没有什么合作,因此没有形成产业群体优势,产品竞争力不强;由于企业经济效益不好,技术人才的流失严重;一大批新的化工企业的引进,对化工技术人才需求量急剧增大,从而出现了技术人才需求急骤增加问题等,这些问题阻碍了九江化工产业的发展。因此,我认为,九江化工产业的发展“瓶颈”关键在人才。解决了人力资源队伍建设问题,就是抓住九江化工产业发展的“牛鼻子”。如何解决这个问题?我认为必须大力加强化工产业人力资源的调研工作,一方面加大引进人才力度,想方设法引进一批有能力的人才,以解燃眉之急。另一方面,要加强人力资源培训力度,采取多种形式大力培养人才。要加大九江化工产业人力资源开发力度,完善九江化工产业人力资源培养体系,增加九江化工产业人才总量,调整人才结构与九江化工产业发展相适应。制定引进九江化工产业人才总体规划,完善九江化工产业人力流动机制,激发化工人才创新潜能,促使九江化工产业可持续发展,正是本文写作的主要目的。本文在对网络、图书馆中与本课题相关的国内外报刊杂志、论文进行充分的学习研究的基础上,结合人力资源管理方面的有关理论和知识,参阅了国内外有关企业在人力资源管理方面形成的好的做法和成功经验。对九江部分重点化工企业人力资源队伍建设情况进行了认真的调查,总结出九江化工产业在人力资源队伍建设方面存在以下六个方面问题:一是高层次人才非常稀少;二是人力资源管理方式还很落后;三是人才分布极不平衡,大部分人才都集中在几个大型国有企业里,民营化工企业和中小企业人才很少,高级管理人才几乎没有;四是人才流失非常严重;五是人才流动机制没有形成;六是人才培训体系没有形成等。结合对九江市化工产业的实际情况,本文提出了“加速企业经营管理人才的培养,建立经营管理者激励和保障机制,完善职业资格认证工作,加大化工技术人才引进力度,加强对企业用人的监督检查工作对策,提出了解决九江化工产业人力资源队伍建设的初步设想。
[Abstract]:Chemical industry is an important basic industry in China ' s national economy , which is closely related to the development of national economy and society . On the other hand , it is necessary to strengthen the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry , to improve the human resources training system of the nine river chemical industry . In order to strengthen the introduction of chemical technology talents and strengthen the supervision and inspection work of enterprises employing personnel , this paper puts forward a tentative plan to solve the construction of human resources team in Jijiang Chemical Industry .

【学位授予单位】：江西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F426.7

【参考文献】