战略性新兴产业人才生态环境定量评价研究

发布时间：2018-05-31 23:28

  本文选题：战略性新兴产业 + 人才生态环境　； 参考：《科研管理》2017年11期

【摘要】：良好的人才生态环境对战略性新兴产业内企业获得高质量人才至关重要,构建评价体系是了解和改善人才生态环境的前提。本文聚焦于企业内部层面,在已有研究基础上设计出企业内部人才生态环境评价体系框架。随后基于战略性新兴产业企业内部人才生态环境需求特征,通过文献研究与重要性指标筛选方法遴选出各级评价指标,并运用Delphi法和AHP计算出各级指标权重,构建出包含三个层级、五个维度的定量评价体系。最后,本文运用评价体系对云计算行业及一真实企业进行分析,证实了评价体系的可行性。
[Abstract]:A good ecological environment of talents is very important for enterprises in strategic emerging industries to obtain high-quality talents, and the construction of evaluation system is the premise to understand and improve the ecological environment of talents. This paper focuses on the internal level of the enterprise, and designs the framework of the ecological environment evaluation system for the talents in the enterprise based on the existing research. Then, based on the characteristics of ecological environment demand of talents in strategic emerging industry enterprises, the evaluation indexes at all levels are selected through literature research and importance index screening method, and the weight of indexes at all levels is calculated by using Delphi method and AHP method. A quantitative evaluation system consisting of three levels and five dimensions was constructed. Finally, this paper uses the evaluation system to analyze cloud computing industry and a real enterprise, and verifies the feasibility of the evaluation system.
【作者单位】： 大连理工大学管理与经济学部;
【基金】：国家社会科学基金重点项目(14AZD090),2014-2017 第50批教育部留学回国人员科研启动基金,2016-2017 教育部学校绿色发展研究基金(LSFZ1601),2016-2019 大学生创新创业训练计划项目(2016101410217),2016-2017
【分类号】：C964.2;F276.44

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本文编号：1961807