人力资本与产业结构耦合关系及其收入效应研究

发布时间：2020-12-12 14:40

　　文章基于耦合协同理论构建了人力资本-产业结构耦合协调评价模型,以我国31个省市的面板数据为基础,对各省市人力资本与产业结构耦合度进行了计算。在此基础上,采用了2012—2016年中国劳动力动态调查数据（CLDS）,考察了我国各省市人力资本与产业结构的协调发展对劳动力收入的影响。研究表明,人力资本和产业结构的协调发展能够有效地提高劳动力收入,并且在空间维度上具有显著的扩散效应,但随着时间的推移,空间竞争效应会逐渐显现。分地区来看,人力资本与产业结构的协调发展对我国东部地区劳动力收入影响最大,对中西部地区的影响并不显著。基于异质劳动力群体的估计结果显示,人力资本与产业结构的协调发展能够有效地缩小性别、城乡以及技能工资差距,对提高劳动力市场运行效率有持续的推动作用。 

【文章来源】：当代经济管理. 2019年11期 第68-75页 北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引 言
二、人力资本与产业结构耦合度的测度
    （一）模型的构建
    （二）指标体系的构建
    （三）耦合度计算结果
三、数据来源、模型选择与变量构造
    （一）数据来源
    （二）模型设定
    （三）变量构造
        （1）被解释变量:
        （2）核心解释变量:
        （3）个体特征变量。
        （4）空间权重矩阵。
四、实证结果分析与讨论
五、研究结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2912749