劳动力成本上升对湖北纺织产业升级的影响研究

发布时间：2017-05-15 10:21

  本文关键词：劳动力成本上升对湖北纺织产业升级的影响研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放以来,中国利用丰富廉价的劳动力优势,发展壮大劳动密集型产业,促使国民经济保持了长达30年的快速增长。然而,2004年之后,“民工荒”逐步蔓延,人口结构的快速转变以及人口老龄化的到来,适龄劳动人口的下跌,同时各省份依据《劳动合同法》纷纷上调最低工资标准,导致劳动力成本不断上涨。作为劳动密集型产业的纺织产业受到严重影响,因此产业升级成为可持续发展的关键。基于这种形势,本文对湖北劳动力成本与纺织产业的发展现状进行了梳理,实证分析了劳动力成本上涨对产业升级的影响路径以及激励效应,从而得出了政策建议。研究湖北纺织产业在劳动力成本持续上涨的背景下向产业高端升级,既有利于解决解决民工荒的问题,又有利于提高湖北全要素生产率,促进湖北纺织产业的升级,因此本文的研究有重要的理论价值和现实意义。本文首先从资产规模、技术水平、劳动密集程度三方面对纺织产业价值链进行了分析,构建了纺织产业LIP指数,测量了湖北纺织产业总体升级状况;其次,从最低工资标准的上调、人均工资以及劳动生产率等进行对比分析,得出湖北劳动力成本上涨的现实。第三,在前人理论基础上,得出劳动力成本对产业升级的影响机制——劳动禀赋效应、人力资本效应、利润驱动效应。最后实证分析了劳动力成本对产业升级的路径以及对产业升级激励效应。结合理论与实证的分析,本文形成的主要结论有:(1)湖北纺织产业整体处在不断升级之中,但是发展很不平衡,存在价值链缺失,纺织、服装是其发展的优势,但染整、化纤行业是制约其发展的瓶颈。(2)湖北人口年龄结构的变化,最低工资标准的上调等政策原因等使得劳动力成本上涨已经是不可逆转的趋势,但同时伴随劳动报酬的增加,劳动生产率也在不断的提高,因此劳动力成本的上升,推动了劳动生产率的不断提高,进而推动了产业的不断升级。(3)湖北纺织产业中,劳动力成本的上涨促使湖北纺织企业加强研发经费投入,提高技术水平,对推动产业升级的作用显著。本文提出了相关的政策建议有:(1)采用多种途径,进一步提高劳动生产率。(2)完善工资增长制度,提高劳动者工资福利水平。(3)加强研发投入,提高自主创新能力和科技成果转化。
【关键词】：劳动力成本 纺织产业 产业升级
【学位授予单位】：武汉纺织大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.81
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 1 绪论10-13
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 1.3 创新点12
• 1.4 研究方法12-13
• 2 国内外的研究动态与文献综述13-21
• 2.1 纺织产业概念的界定13
• 2.2 理论基础13-16
• 2.2.1 全球价值链U型曲线13-14
• 2.2.2 刘易斯拐点14-15
• 2.2.3 效率工资理论15-16
• 2.3 国内外研究文献综述16-21
• 2.3.1 产业升级研究综述16-18
• 2.3.2 劳动力成本研究综述18-19
• 2.3.3 劳动力成本与产业升级关系研究19-21
• 3 湖北纺织产业升级现状21-28
• 3.1 湖北纺织产业升级的发展阶段21-22
• 3.2 湖北纺织产业升级的概况22-25
• 3.2.1 资产规模23-24
• 3.2.2 技术水平24
• 3.2.3 劳动密集程度24-25
• 3.3 湖北纺织产业升级指标的构建与测量25-27
• 3.4 本章小结27-28
• 4 我国及湖北劳动力成本变动趋势分析28-36
• 4.1 劳动力对产业升级的影响28
• 4.2 劳动力资源现状28-31
• 4.2.1 劳动力数量减少，，老龄化速度加快28-29
• 4.2.2 劳动力质量不高，人才吸引力不够29-31
• 4.3 劳动力工资上涨态势31-35
• 4.3.1 最低工资标准对纺织产业的影响31-32
• 4.3.2 分行业劳动力成本的变动趋势32-33
• 4.3.3 分行业劳动生产率的变化趋势33-35
• 4.4 本章小结35-36
• 5 劳动力成本上涨影响产业升级的作用机理探讨36-40
• 5.1 劳动力成本影响产业升级的理论框架36
• 5.2 劳动力成本影响产业升级的作用机制分析36-40
• 5.2.1 长期低劳动力成本对产业升级的影响36-37
• 5.2.2 劳动力成本上升对产业升级的作用机制37-40
• 6 劳动力成本对湖北纺织产业升级影响的实证研究40-47
• 6.1 劳动力成本上升对纺织产业升级路径分析40-42
• 6.1.1 模型建立与变量描述40
• 6.1.2 模型检验40-41
• 6.1.3 实证结果41-42
• 6.2 劳动力成本对纺织产业升级的激励效应分析42-46
• 6.2.1 变量定义与模型建立43
• 6.2.2 模型检验43-44
• 6.2.3 实证结果44-46
• 6.3 本章小结46-47
• 7 结论与政策建议47-49
• 7.1 结论47
• 7.2 政策建议47-48
• 7.3 研究展望48-49
• 参考文献49-53
• 附录53-54
• 附录I 在攻读学位期间发表的论文53-54
• 致谢54

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本文编号：367510