数字经济背景下中国电子商务人力资源状况分析与思考

发布时间：2021-05-11 04:22

　　数字经济推动电子商务行业飞速发展,导致电子商务人才供需矛盾突出,文章通过分析电子商务人力资源现状及主要特征,对缓解人才供需矛盾提出了几点建议,认为需要政府、社会、高校和企业的协同参与,共同建立健全电子商务人力资源管理体制机制。 

【文章来源】：浙江工贸职业技术学院学报. 2020,20(03)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、中国电子商务人力资源状况数据分析
二、中国电子商务人力资源现状主要特征
    （一）电商行业的快速发展与人力资源短缺之间的矛盾
    （二）电商企业高效运营发展与人力资源成本上升之间的矛盾
    （三）企业对电商人才的综合素质要求与高校人才培养模式之间的矛盾
三、对改善电子商务人力资源现状的建议
    （一）政府指引电子商务人力资源发展
    （二）社会培训机构为学校和企业架起桥梁
    （三）高校加强人才培养模式改革力度
    （四）企业建立健全人力资源管理体制机制



本文编号：3180715