河南省跨境电商综合试验区人才需求实证分析

发布时间：2024-05-15 22:33

　　为了解河南省跨境电商行业人才需求的真实状况,笔者所在课题组以郑开洛跨境电商综合试验区内的跨境电商企业为调查对象进行了实地调研和访谈,分析了企业在跨境电商人才招聘和使用中遇到的瓶颈,总结了企业所需人才的特征,以期为高校跨境电商人才培养提供有益启示。

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【部分图文】：

图1跨境电商企业需求最迫切的岗位

如图1所示,63.2%的企业最迫切招聘的是商务类人才,其中,运营岗位缺口最大;其次是技术类岗位,占比为25.8%;管理类岗位占11%。这说明企业最需要的是熟知跨境电商平台规则及操作流程,并能通过营销活动促进销售的商务类人才。3.2.2跨境电商企业对人才职业技能的需求

图2跨境电商企业对人才职业技能的需求

如图2所示,87%的企业要求员工掌握平台技能,这表明企业希望员工能够在电商平台独立操作及进行账号日常维护;79%的企业要求员工掌握信息收集分析技能,要求员工具备搜集、处理、分析数据的能力;68%的企业要求员工掌握单证操作技能,因为该技能在B2B类型的大宗型跨境电商交易中更重要;6....

图3跨境电商企业对人才职业素质的需求

由表1可知,98%的被调查企业表示希望高校能够设置跨境电商专业,为企业在经营中培养专业性人才;96%的企业希望增设跨境电商实践操作课程;92%的企业希望增设跨境电商校外实习;有87%的被调查企业希望增设跨境电商校内实训。由此可见,绝大部分的被调查企业都比较重视学生的实践能力。另外....

本文编号：3974307