最低工资上升会导致企业利润率下降吗?——基于生产率视角分析

发布时间：2023-06-03 17:24

　　利用1998—2007年中国工业企业数据和城市最低工资数据,实证分析了最低工资上升对企业利润率的影响。研究发现:总体而言,最低工资上升显著提高了企业利润率,在考虑内生性问题后这一结论十分稳健;渠道检验发现,增加固定投资提升企业生产率是最低工资上升对企业利润率产生正向影响的重要渠道;最低工资上升对企业利润率的正向影响效应在不同所有制、不同企业特征和不同地区之间存在明显差异,主要作用于国有企业与民营企业、高生产率和高资本密集度企业以及中东部地区企业。

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【文章目录】：
一、引言
二、最低工资上升对企业利润率二维影响机制分析
    (一)最低工资上升通过成本效应降低企业利润率
    (二)最低工资上升通过生产率提升效应提高企业利润率
三、研究设计
    (一)数据来源及处理
    (二)模型设定
    (三)变量说明
        1.企业利润率(profit)
        2.城市最低工资(mwage)
        3.其他控制变量
四、实证结果分析
    (一)基本回归结果
    (二)稳健性检验
    (三)内生性问题
    (四)影响渠道检验
五、异质性分析
    (一)所有制异质性
    (二)企业异质性
    (三)地区异质性
六、结论与建议



本文编号：3829729