商业银行经营管理层胜任力与绩效关系模型

发布时间：2018-07-17 07:55

【摘要】：文章构建城市商业银行经营管理层胜任力与经营绩效的结构模型,调研国内10家城市商业银行收集241份有效样本,运用探索性和验证性因素分析法,结果显示:城市商业银行经营管理层胜任力具有3维结构,即内在素质、管理技能、关系管理;内在素质、关系管理对非财务绩效具有显著正相关影响;管理技能对财务绩效具有显著正相关影响;非财务绩效在城市商业银行经营管理层内在素质、关系管理与财务绩效的关系中起到完全中介作用。
[Abstract]:This paper constructs a structural model of management competence and performance of urban commercial banks, investigates 241 effective samples collected by 10 urban commercial banks in China, and applies exploratory and confirmatory factor analysis methods. The results show that the competency of city commercial bank management has three dimensional structure, that is, internal quality, management skill, relationship management, internal quality, relationship management have significant positive correlation to non-financial performance. Management skills have a significant positive correlation with financial performance, and non-financial performance plays a full intermediary role in the internal quality of the management of urban commercial banks and the relationship between relationship management and financial performance.
【作者单位】： 西南交通大学经济管理学院;
【基金】：国家科技支撑计划项目(2008BAG07B05)
【分类号】：F832.2;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2129688