商业银行高管声誉激励机制的完善
[Abstract]:There is a principal-agent relationship between commercial bank executives and shareholders. Incentive mechanism can reduce the speculative behavior of executives, and reputation incentive is an important part of executive incentive. Based on the uncertain market expected performance and the principal-agent theory, this paper constructs a reputation incentive model for bank executives. In this paper, the uncertain programming theory is used to simplify the solution of the model. Based on the results of the model, the factors affecting reputation incentive and how to strengthen the reputation incentive of senior executives are analyzed. On this basis, the paper puts forward the countermeasures to perfect the market and incentive mechanism of commercial bank executives.
【作者单位】： 宁波工程学院;
【分类号】：F832.2
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，本文编号：2334087
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