银行部门薪酬与经济金融系统的稳定性:中美比较——资产值波动冲击下基于SFC的研究

发布时间：2021-01-12 11:10

　　本文结合资产值和银行薪酬的存量流量属性以及货币量值在中国宏观经济发展中的重要地位,基于SFC研究框架,从核算等式和行为方程角度进行拓展从而建立理论模型,对资产值双向波动过程中银行部门薪酬水平变动对经济金融体系稳定性的影响机制和影响效果进行研究,并比较中美两国数据动态变化过程中的中国特性。本文进一步考虑了作为银行部门薪酬中特殊部分的高管薪酬变化导致银行风险承担改变后从微观行为到宏观效果的回馈路径。结果发现,我国银行部门薪酬水平总体上发挥了促进系统回稳的有利作用,并不需要类比美国大幅降薪;而理论与经验分析两方面均验证了限制国内银行高管薪酬的必要性,特别是系统重要性股份制商业银行。 

【文章来源】：国际金融研究. 2015,(11)北大核心CSSCI

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
引言
一、文献综述
二、理论模型构建与影响机制分析
    （一） 存量流量货币量值模型框架
    （二） 资产值双向波动过程中银行薪酬水平对系统稳定性的影响机理
    （三） 银行股价波动对银行薪酬调节系统稳态的异质影响
    （四） 银行高管薪酬变动引致银行风险承担行为改变下的传导效应分析
三、中美银行部门薪酬变化与经济金融体系稳定性关系演化的经验比较
    （一） 验证性模型与数据筛选
    （二） 中美两国银行部门薪酬变动与系统稳态调整关系的演进与比较
    （三） 中美两国银行股价波动对银行薪酬调节影响的特殊效应
四、进一步的讨论:我国银行高管薪酬与风险承担信号关系验证
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]存量流量一致框架下中国银行体系网络抗毁性研究——基于资产价格波动冲击[J]. 温博慧,李向前,袁铭.  财贸经济. 2015(09)
[2]中国非银行金融机构系统重要性再评估——基于风险倍率扩增综合指标[J]. 温博慧,李向前,袁铭.  国际金融研究. 2014(10)
[3]中美影子银行系统比较分析和启示[J]. 陆晓明.  国际金融研究. 2014(01)
[4]宏观经济学的存量流量一致模型研究述评[J]. 柳欣,吕元祥,赵雷.  经济学动态. 2013(12)
[5]我国上市商业银行高管工资到底比市场合理水平高多少?[J]. 柏培文.  数理统计与管理. 2013(06)
[6]银行高管薪酬与货币政策信贷传导效率——基于中国数据的分析[J]. 冀志斌,宋清华.  国际金融研究. 2013(04)
[7]未定权益分析方法与中国宏观金融风险的测度分析[J]. 宫晓琳.  经济研究. 2012(03)
[8]银行业系统性风险度量框架的研究[J]. 刘春航,朱元倩.  金融研究. 2011(12)
[9]高管薪酬、风险承担与银行绩效:中国的经验证据[J]. 宋清华,曲良波.  国际金融研究. 2011(12)
[10]系统重要性金融机构监管问题研究[J]. 毛奉君.  国际金融研究. 2011(09)



本文编号：2972744