股权激励对创新行为的风险偏好异质性研究

发布时间：2022-01-18 20:50

　　创新将成为"新常态"下中国经济发展的引擎。选取2007-2016年沪深两市A股上市公司为研究样本,考虑创新行为的过程性和系统性,运用综合指标衡量创新行为,基于管理层风险偏好研究股权激励对创新行为的异质性,发现:实施股权激励能够促进企业创新行为;管理层越偏好风险,企业创新行为水平越高;在不同管理层风险偏好水平下,实施股权激励的效果有所不同,其中对于风险厌恶型管理层,股权激励对于创新行为的效果尤为显著。另外,在激励力度设计上,对于风险厌恶型管理层,激励力度与其创新行为显著正相关;从激励有效期来看,对于风险偏好型管理层,激励有效期的延长对于其从事创新行为的刺激作用更大。这些探究结果为中国企业转型过程中管理层激励方案具体设计提供了经验证据。 

【文章来源】：广西师范大学学报(哲学社会科学版). 2020,56(06)

【文章页数】：15 页

【文章目录】：
一、文献回顾与研究假设
    (一)股权激励与创新行为
    (二)管理层风险偏好与创新行为
    (三)管理层风险偏好、高管薪酬激励与创新行为
二、研究设计
    (一)样本选择与数据来源
    (二)变量选择与度量
        1.被解释变量:创新行为(Innovation)
        2.解释变量:管理层风险偏好(Preference)
        3.解释变量:股权激励选择(Incentive)
        4.控制变量
    (三)模型构建
三、实证分析
    (一)描述性统计
    (二)相关性分析
    (三)股权激励对企业创新行为的实证检验
    (四)管理层风险偏好对企业创新行为的检验
    (五)股权激励对创新行为的风险偏好异质性检验
    (六)进一步研究
四、稳健性检验
    (一)内生性问题
        1. 倾向得分匹配法
    (二)稳健性检验
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]股权激励促进科技成果转化——基于中国科学院研究所案例分析[J]. 聂常虹,武香婷.  管理评论. 2017(04)
[2]管理层风险特质、董事会治理与科技保险参保意愿[J]. 吕文栋,赵杨.  科研管理. 2016(08)
[3]股权激励与企业研发投入——基于PSM的实证分析[J]. 孙菁,周红根,李启佳.  南方经济. 2016(04)
[4]股权激励促进了企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据[J]. 谭洪涛,袁晓星,杨小娟.  研究与发展管理. 2016(02)
[5]企业创新能力对企业价值的影响——基于中国移动互联网上市公司的实证研究[J]. 李江雁,何文龙,王铁民.  经济与管理研究. 2016(04)
[6]人力资本、内部股权激励与创新企业长期产出的增长路径[J]. 赵登峰,唐杰,陈勇.  南开经济研究. 2015(02)
[7]股权集中度、经理人激励与技术创新选择[J]. 杨慧军,杨建君.  科研管理. 2015(04)
[8]高新技术企业股权激励与创新投入的协同效应研究[J]. 徐海峰.  科学管理研究. 2014(04)
[9]R&D项目风险管理的实证研究[J]. 李永忠.  技术经济与管理研究. 2014(06)
[10]区域、自主创新与企业价值[J]. 陈金勇,汤湘希,金成隆.  山西财经大学学报. 2014(03)



本文编号：3595568