关于修订后《金融企业绩效评价办法》的几点思考

发布时间：2022-01-19 20:07

　　为了加强金融企业绩效评价,财政部2016年6月2日发布了修订后的《金融企业绩效评价办法》。基于近期宏观经济环境的变化,本文分析该办法相较2011年发布的《金融企业绩效评价办法》的主要进步,针对其存在的不足提出评价主体多元化、增加非财务定量指标、增设预算标准、进一步划分金融企业类型、灵活调整加分项等相关建议。 

【文章来源】：财会通讯. 2019,(32)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、修改后《金融企业绩效评价办法》的主要成绩
    （一）降低了利润指标所占权重
    （二）加大了对企业偿付能力的重视
三、修订后《金融企业绩效评价办法》的缺陷
    （一）评价主体单一
    （二）评价指标单一
    （三）评价标准单一
    （四）评价客体划分标准单一
    （五）加分项过于僵化
四、《金融企业绩效评价办法》的完善建议
    （一）评价主体多元化
    （二）增加非财务定量指标
    （三）增设预算标准
    （四）进一步划分金融企业类型
    （五）灵活调整加分项


【参考文献】：
期刊论文
[1]分层次商业银行绩效评价体系构建——兼论《金融企业绩效评价办法》[J]. 许莉,路程,朱珠,曹东.  财会通讯. 2015(01)
[2]国有商业银行绩效考核指标体系设计[J]. 朱佳,申凯,侯志才.  财会通讯. 2012(32)
[3]以企业价值最大化为导向的企业绩效评价体系——基于利益相关者理论[J]. 陆庆平.  会计研究. 2006(03)



本文编号：3597480