基于随机前沿的装备制造业人力资本贡献率研究——以上市公司2001-2010年面板数据为例

发布时间：2022-04-28 23:44

　　基于2001-2010年上市公司面板数据,采用随机前沿法（SFA）研究了产业层面人力资本投入与产出关系,发现装备制造业公司的人均人力资本存量差异较大,产业层面的人力资本存量与产出呈明显正相关关系,人力资本的弹性系数为0.913,高于物质资本的弹性系数0.132,产业层面具有规模报酬几乎不变的特征;人力资本的贡献率为0.588,物质资本的贡献率为0.137,全要素的贡献率为0.275,装备制造业的产出具有人力资本拉动型特征;不同企业之间人力资本的贡献率存在较大差异。 

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【参考文献】：
期刊论文
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[10]中国高技术产业增长中人力资本贡献研究[J]. 李智博,沈宝宇,叶威.  中国科技产业. 2005(10)

博士论文
[1]人力资本结构与区域经济发展研究[D]. 李福柱.东北师范大学 2006



本文编号：3649774