大型商业银行建立职业经理人制度的重要意义
本文关键词:大型商业银行建立职业经理人制度的重要意义
更多相关文章: 职业经理人 大型商业银行 现代公司治理 现代企业制度 经营管理 专业化经营 经营活力 监督机制 约束机制 中高层管理
【摘要】:正建立职业经理人制度,是大型商业银行完善现代公司治理制度的必然选择。职业经理人制度伴随现代企业所有权与经营权的分离而诞生,是现代企业制度的重要组成部分。专业化的经营管理离不开职业化的经理人。企业所有者将经营权委托给市场化选聘的职业经理人,有利于实现专业化经营管理。通过契约清晰界定双方权利、义务和责任,可以实现责权利高度统一。与业绩紧密挂钩的考核分配机制和有效的制衡监督机制,可以对职业经理人形成有效激励约
【关键词】: 职业经理人;大型商业银行;现代公司治理;现代企业制度;经营管理;专业化经营;经营活力;监督机制;约束机制;中高层管理;
【分类号】:F832.33;F272.91
【正文快照】: 建立职业经理人制度,是大型商业银行完善现代公司治理制度的必然选择。职业经理人制度伴随现代企业所有权与经营权的分离而诞生,是现代企业制度的重要组成部分。专业化的经营管理离不开职业化的经理人。企业所有者将经营权委托给市场化选聘的职业经理人,有利于实现专业化经营
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