分享经济模式对传统劳动关系的挑战——美国Uber案和解的一些借鉴

发布时间：2017-10-17 19:47

  本文关键词：分享经济模式对传统劳动关系的挑战——美国Uber案和解的一些借鉴

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【摘要】：作为最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系不只是劳动者和用人单位之间的双方经济关系,更是生产关系中的重要组成部分。伴随着互联网的发展以及"新常态""供给侧改革"等经济结构转型战略的提出,当前的经济发展模式和用工模式已悄然发生着深刻的变化,以Uber、滴滴打车等为代表的分享经济模式迅猛发展,对于传统的用工方式和社会保障制度提出了全新的挑战。本文通过全面剖析美国Uber案和解的情况,探讨了分享经济与传统劳动法律体系的冲突,并提出从制定独立承包人制度、改革社会保障体系以及创新行业自律和监管等角度出发。
【作者单位】： 上海蓝白律师事务所;全国律协劳委会;华东政法大学;
【关键词】： 分享经济 劳动关系 独立承包人 行业自律 Uber案
【分类号】：F249.712;F713.36;F571
【正文快照】： ■陆胤李盛楠陆胤,上海蓝白律师事务所合伙人,全国律协劳委会委员、副主任。李盛楠,华东政法大学社会法学专业硕士研究生。一、Uber案案情梳理及和解要点(一)基本案情随着Uber在美国业务的迅速扩张,越来越多的司机加入Uber。同时,Uber对司机越来越严苛的管束,使得这个以“Driv

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本文编号：1050703