关系契约下服务外包专用性资产投资激励机制设计
本文关键词:关系契约下服务外包专用性资产投资激励机制设计
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【摘要】:在服务外包合作关系中,项目执行的结果与客户企业参与程度、服务商的努力水平以及专用性资产投入有关。由于机会主义行为的存在,增加了专用性资产投资的套牢风险问题,同时会引发双边道德风险问题,基于此设计了专用性资产投资的收益共享激励机制的关系契约。通过对关系契约中自我实施性的影响因素的分析与计算,得到了信息不对称条件下服务外包的最优激励合同模型。研究表明:资产的专用度越高,越不利于关系契约的自我实施;当专用性资产内部成本节约率越大,越有利于关系契约的自我实施;而专用性资产外部成本率以及专用性资产外部价值率对关系契约的影响受多个因素共同影响。
【作者单位】: 湖南工业大学管理科学与工程研究所;
【基金】:国家自然科学基金资助项目(71201053) 湖南省教育厅优秀青年项目(15B070)
【分类号】:F752.68
【正文快照】: 服务外包中所创造“关系租金”(即超额利润)形成的关键是专用性资产的投入,专用性资产投入越多,“关系租金”也越大。但投机等机会主义的存在使服务外包中的服务提供商隐含资产套牢风险,从而抑制专用性资产的投入[1];同时,服务外包活动中,客户企业对服务商的期望和态度、服务
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,本文编号:1142209
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