互联网初创公司绩效考核制度设计

发布时间：2017-11-08 04:02

  本文关键词：互联网初创公司绩效考核制度设计

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【摘要】：随着国家深入实施"大众创业、万众创新",今后各类创业公司特别是依托"互联网+"为背景的初创公司将如雨后春笋般出现,如何针对这些互联网初创公司设定符合初创公司特点的绩效考核制度,使初创公司能在激烈竞争的市场中快速成长是众多互联网初创公司面临的问题。本文主要描述互联网初创公司基于OKR考核制度设计的阐述,为互联网初创公司快速实现企业目标提供理论指导和研究。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【分类号】：F724.6;F572
【正文快照】： k痥，

本文编号：1155474